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马龙区劳动关系律师精选咨询
我2024年18日凌晨被骗,我刚开始看见说兼职打字,然后骗子..
[律师回复]收据相关证据报警处理
刘余等
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你好,我想咨询一下关于招收童工的一些法律知识
[律师回复]劳动保障等有关部门工作人员在禁止使用童工的监督检查工作中发现使用童工的情况,不予制止、纠正、查处的;
刘余等
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晚上7点到第2天的5点下班以后三个小时后8点又要上班,这属于..
[律师回复]属于违法行为。。。。。
刘余等
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你好!我的孩子(女儿)今年未满17岁,在外面打工签了合同由于..
[律师回复]如果给公司造成了损失,可能会被起诉的
刘余等
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我在地铁上班,查获禁带品,公司是有奖励的,但是半年了还没有收..
[律师回复]找公司领导反映情况。。
刘余等
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马龙区劳动关系律师精选解答
公司辞退员工拒绝补偿,如何维权
遇到雇主无理解雇且未依法支付经济补偿的情况,首先协商解决,如无效可向劳动监察机构申诉,逾期未支付将面临额外赔偿。可通过劳动仲裁程序维权,需准备详尽的仲裁申请,包括个人信息、具体要求及证据。申请经审核后,将进入审理或驳回流程。如仲裁不满意,可在规定时间内向法院起诉;仲裁裁决有强制执行力。
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被移出工作群是否可认定为被辞退
员工撤离工作群并不等于被辞退,这不构成法律上的解雇依据。劳动者应争取正式通知,若遭拒绝,可继续在岗。如怀疑违法解雇,需收集证据并申请劳动仲裁。用人单位在涉及解雇争议时需自证清白,未能依法履行义务导致劳动者主动离职,将面临支付工资、经济补偿甚至赔偿金的风险,包括暴力强迫劳动、欠薪、克扣工资、拒付加班费和低于最低工资标准等情况。
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离职赔偿金是否视为夫妻共同财产
离职赔偿金不同于常规工资和奖金,它是因员工离职而产生的特殊补偿,与长期职业期望和个人身份相关,而非夫妻共有财产。依据法律规定,如医疗费用和残疾生活补贴等高度人身属性的财产归个人所有。尽管法规未直接提及离职赔偿金,但基于相似逻辑,可推断其应独立于夫妻共同财产。
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劳动关系成立需要满足哪些基本条件
劳动关系建立需主体(包括依法工作者和雇主,如法人或非法人组织)和客体(劳动行为、管理行为及物质实体)共存。劳动者需符合《劳动法》规定的劳动能力;雇主则需为合法注册或虽未注册但有经济活动的单位。内容上,主体享有劳动权利并承担相应义务。理解这些要素有助于构建健康劳动关系。
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哪些情况下解除劳动合同不需要支付补偿金
在劳动合同解除中,无需支付补偿金的情况包括:1)劳动者主动提议并经双方协商一致的协议解除;2)雇主合法辞退过失员工,如试用期内未达标、严重违反规章制度、职务失职谋私利、兼职影响工作且不改者。
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围绕婚姻、家庭,夫妻之间以及家庭之间产生的纠纷
刑事辩护
针对无罪、减轻或者免除处罚的辩解和辩论
劳动纠纷
劳动者与所在单位因劳动关系所产生的纠纷
交通事故
交通事故处理、责任划分、赔偿等涉及的法律规定
损害赔偿
违约一方赔偿责任、赔偿范围和赔偿办法等问题
房产纠纷
房屋租赁、买卖过程中涉及到的纠纷问题
债权债务
个人债务、家庭债务而引发的纠纷以及法律规定
合同事务
合同订立、终止、违约赔偿的相关法律规定
工伤赔偿
员工因工受伤的相关鉴定、赔偿
公司经营
公司设立、变更、股权、破产等涉及的法律规定
诉讼仲裁
司法机关为解决案件依法定诉讼程序所进行的工作
征地拆迁
土地征收、承包、拆迁的相关法律法规
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行政机关与当事人之间产生的处罚、赔偿等
金融保险
金融与保险领域所产生的矛盾纠纷
医疗纠纷
医患双方由于诊疗活动而引发的争议
知识产权
著作权、专利权和商标权的相关法律法规
税务类纠纷
因纳税、扣税所产生的争议纠纷
互联网纠纷
围绕互联网而产生的纠纷
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