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宁城县劳动纠纷律师精选咨询
私立学校老师,为了考编制,直接离职不去学校,和直系领导说明了..
[律师回复]你自己辞职不需要单位 出证明。。。
李云超等
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在工作期间没签劳动合同自动离职能仲裁吗?
[律师回复]用人单位在职工入职一个月内,需要和职工签订劳动合同,超过一个月未签订劳动合同的,从第二个月起职工可以主张二倍补偿
高亚光等
2
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单位没有缴纳社会养老保险,可以申请让单位给补缴吗
[律师回复]去人社局投诉。。。。。。。。
李云超等
2
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做了几天不想做了,非正常离职会怎么样
[律师回复]辞职可以随便走人。。。。
李云超等
1
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拖欠农民工工人工资
[律师回复]可以到单位所在地的劳动监察部门投诉
高亚光等
1
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宁城县劳动纠纷律师精选解答
公司欠缴社保该如何处理
本公司因社会保障资金交付拖延,被社会保险费用征收机关要求限期补交差额,自拖欠日起每日加收千分之五滞纳罚金。若逾期未履行,将面临拖欠金额双倍至三倍的现金处罚。
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辞职后单位养老金应如何处理
员工离职时,养老保险按累计缴费年限计算退休金。间歇性停保影响不大,但停保期间费用不计入,导致停保时间越长,未来养老保险受益减少。因此,持续缴费至关重要。
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根据工资总额组成规定,奖金具体指哪些内容
奖金是超常规劳动酬金,按劳分配的补充形式,涵盖生产赏赐、节约奖励、劳动竞赛奖、事业单位优秀工作表现工资和各种额外奖金,遵循国家工资总额构成规定。
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社保未满十五年,意外死亡如何处理
在中国,社保个人账户余额对未满15年缴费年限的离世者可由合法继承人继承。死亡者如参与基本养老,直系亲属可获丧葬补贴和抚恤金,全部由养老保险基金承担,基于疾病或非工作原因。
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法定假日是否计算工资
根据中国大陆《中华人民共和国劳动法》,法定节假日时,劳动者有权获得工资。单位需按时全额发放薪资给员工。如安排劳动者在法定休息日加班,需支付不低于正常工资300%的报酬。
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围绕婚姻、家庭,夫妻之间以及家庭之间产生的纠纷
刑事辩护
针对无罪、减轻或者免除处罚的辩解和辩论
劳动纠纷
劳动者与所在单位因劳动关系所产生的纠纷
交通事故
交通事故处理、责任划分、赔偿等涉及的法律规定
损害赔偿
违约一方赔偿责任、赔偿范围和赔偿办法等问题
房产纠纷
房屋租赁、买卖过程中涉及到的纠纷问题
债权债务
个人债务、家庭债务而引发的纠纷以及法律规定
合同事务
合同订立、终止、违约赔偿的相关法律规定
工伤赔偿
员工因工受伤的相关鉴定、赔偿
公司经营
公司设立、变更、股权、破产等涉及的法律规定
诉讼仲裁
司法机关为解决案件依法定诉讼程序所进行的工作
征地拆迁
土地征收、承包、拆迁的相关法律法规
行政类
行政机关与当事人之间产生的处罚、赔偿等
金融保险
金融与保险领域所产生的矛盾纠纷
医疗纠纷
医患双方由于诊疗活动而引发的争议
知识产权
著作权、专利权和商标权的相关法律法规
税务类纠纷
因纳税、扣税所产生的争议纠纷
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围绕互联网而产生的纠纷
建设工程纠纷
工程建设过程中,发生矛盾无法解决
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涉及国外的纠纷、法律规定
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无需法院诉讼,当事人之间调解/诉讼解决
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环境污染处罚、赔偿等相关法律规定
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