平鲁区律师

[律师回复] 是否同一事项，看当事人、请求和事实理由是否同一。若前诉就是要求安排上班，后诉要求恢复劳动关系，通常属同一争议，可能一事不再理。前诉因不受理书超期被法院驳回起诉，未实体审理的，一般可再申请仲裁；但恢复劳动关系受一年时效限制，前次申请可中断时效，再申请时若已超期，仲裁委可能不受理。宜尽快提交并留存主张权利的证据。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一解答。

[律师回复] 前诉要单位安排上班，后诉要恢复劳动关系，若都基于同一解除或同一时段劳动关系，实质是同一仲裁事项。仲裁不受理后起诉又因超起诉期被驳回，只是程序驳回；再就同一事项申请仲裁，通常不会受理，恢复劳动关系很难。除非出现新事实，比如单位又拒绝安排、重新解除或新证据，可另行申请。若还在上诉期，尽快上诉或申请再审。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一沟通。

[律师回复] 你好 详细说明你的问题