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乾县工资福利律师精选咨询
经济纠纷,拖欠工资
[律师回复]具体是什么情况?拖欠了多少?
王鹏等
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我朋友偷到人家工地电线电缆,金额在6万
[律师回复]你好有法律问题吗大概描述一下案情
雷渭明等
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老板拖欠工资如何要
[律师回复]你好 拖欠您大概多少钱呢
陕西丰采律...等
4
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原工作单位拖欠工资
[律师回复]你好具体情况详细说一下
王子涵等
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帮信罪能不能办理工资卡
[律师回复]您好,现在是案子已经判了还是
陕西丰采律...等
1
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乾县工资福利律师精选解答
终止劳动合同要怎么支付经济补偿近
员工离职经济补偿遵循法规:满一年按实际工龄计,一月工资;不满一年但超六个月按一年算,半月工资。如月薪高于当地上年度平均工资三倍,补偿按三倍标准,不超过十二年,以劳动合同解除前十二个月平均工资为准。
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工地拖欠工资无合同应怎样处理
当遭遇工程项目薪酬拖欠,可通过投诉劳动监察、劳动仲裁或直接诉讼维权。持欠条等证据向法院提起民事诉讼,法院将依法裁决。无劳动合同时,可用应聘资料、工作证件、薪资文件、打卡记录等证明劳务关系。即使未全额支付,也可申请支付令。对于未签合同的情况,多元证据有助于确认劳动关系并追讨欠薪。
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包工头拖欠工人工资应如何处理
当承包商拖欠工人工资时,可采取如下步骤维权:1)向劳动监察大队投诉,举报违规薪资发放;2)如愿仲裁,了解并遵循申请仲裁(提交申请书及证据)、审查受理、指定仲裁员和通知开庭等四步程序;3)有欠条可提民事诉讼,执行判决期限为两年;4)逾期未支付,可申请法院支付令。这些措施旨在保障劳动者权益。
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1号入职,15号是否会发放工资
员工通常在入职当月15日后才能领薪,源于企业惯常的工资发放日期。工资是劳动合同规定的薪酬回报,涉及支付项目、水平、形式、对象和时间。特殊情况下的工资问题,求职者可通过沟通协商、劳动监察投诉、仲裁申诉甚至法院诉讼解决。但用人单位只有在法定情形下(如代扣税款、社保、抚养赡养费和法律规定款项)才能克扣工资,否则违法。
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劳动法对周六上班有何规定
中国劳动法规定,企业须在周末加班时提供合理休息或双倍工资(至少),法定假日加班则支付三倍工资。如需长期加班,需给予150%以上补偿。面对劳资纠纷,应通过劳动仲裁解决,流程包括提交仲裁申请(附证明材料)、组织审查、仲裁庭组建及正式审理(允许延期)。如遇问题,及时运用法律程序保护权益。
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围绕婚姻、家庭,夫妻之间以及家庭之间产生的纠纷
刑事辩护
针对无罪、减轻或者免除处罚的辩解和辩论
劳动纠纷
劳动者与所在单位因劳动关系所产生的纠纷
交通事故
交通事故处理、责任划分、赔偿等涉及的法律规定
损害赔偿
违约一方赔偿责任、赔偿范围和赔偿办法等问题
房产纠纷
房屋租赁、买卖过程中涉及到的纠纷问题
债权债务
个人债务、家庭债务而引发的纠纷以及法律规定
合同事务
合同订立、终止、违约赔偿的相关法律规定
工伤赔偿
员工因工受伤的相关鉴定、赔偿
公司经营
公司设立、变更、股权、破产等涉及的法律规定
诉讼仲裁
司法机关为解决案件依法定诉讼程序所进行的工作
征地拆迁
土地征收、承包、拆迁的相关法律法规
行政类
行政机关与当事人之间产生的处罚、赔偿等
金融保险
金融与保险领域所产生的矛盾纠纷
医疗纠纷
医患双方由于诊疗活动而引发的争议
知识产权
著作权、专利权和商标权的相关法律法规
税务类纠纷
因纳税、扣税所产生的争议纠纷
互联网纠纷
围绕互联网而产生的纠纷
建设工程纠纷
工程建设过程中,发生矛盾无法解决
涉外专长
涉及国外的纠纷、法律规定
非诉讼类
无需法院诉讼,当事人之间调解/诉讼解决
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聘请法律顾问、私人律师费用
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环境污染处罚、赔偿等相关法律规定
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