青州市律师

[律师回复] 先说结论：单位克扣或者无故拖欠工资，属于劳动合同法第三十八条规定的过错情形，劳动者可以单方解除劳动合同并主张经济补偿，不必非走所谓被迫离职的繁琐程序，但建议先留好证据再走人。具体做法分三步：第一步，把工资条、银行流水、考勤记录、聊天记录里提到压工资的内容都固定下来，证明单位确实存在少发、延发的事实。第二步，离职时不要写个人原因辞职，要写明因单位未及时足额支付劳动报酬而解除，最好用可以留存凭证的方式送达人力资源部门。第三步，离职后一年内申请劳动仲裁，要求补发欠薪并按工作年限支付经济补偿，每满一年补一个月工资。需要注意，如果单位只是暂时资金周转困难、且有协商记录，认定过错会打折扣，所以证据越直接越好。

[律师回复] 结论先说——村集体要回收你建在集体土地上的房屋，必须走合法的征收或者收回程序，不能口头说收就收，更不能直接强拆。第一，土地所有权归集体，但你对地上房屋享有所有权，村委会收回土地应当依法对你地上建筑物、附属设施给予合理补偿，两种权利要分开看。第二，合法的收回只有几种法定情形：为乡村公共设施和公益事业建设需要使用土地，或因撤销迁移等停止使用，且须经原批准机关批准。第三，程序上要先公告、登记、评估、协商补偿方案，你对方案不服可以申请行政复议或者提起行政诉讼。第四，如果村委会没有任何审批手续就强收，属于违法，你可以拒绝并保留证据。实务建议：立刻把建房审批、出资凭证、房屋现状拍照录像全部留好，要求村委会出具书面收回依据和补偿方案，协商不成向乡镇政府或自然资源部门投诉，必要时提起行政诉讼。记住，没谈好补偿前别在空白文件上签字。

[律师回复] 结论：你问“说出你爱干啥干啥导致他人损坏个人财物能不能要赔偿”，意思是别人按照你的指使或诱导去损坏了某人的财物，这种情况能不能索赔，答案要分谁是受损方、谁下的指令。如果是你的财物被别人损坏，不管对方是自愿还是受你言语刺激，你都可以向实际损坏人索赔，因为损害结果是真实的。但如果你自己用言语怂恿、教唆别人去砸、去毁，你可能和动手的人构成共同侵权，要承担连带责任，甚至如果财物价值大，你们两人都可能涉嫌故意毁坏财物罪。如果是别人的财物被损坏，受损的是那个“别人”，索赔主体是他，不是你。你既不能替他索赔，如果你还参与了教唆，反而要和被教唆人一起赔。实务要点：别以为“我只是说说又没动手”就没事，教唆、帮助他人损毁财物同样担责。真有财物被损，固定好谁干的、怎么干的、损失多少的证据，向实际行为人主张，同时自己别当那个“出主意”的人。