沁县律师

[律师回复] 离职单位迟迟不给办理：根据劳动合同法第50条单位应在解除合同后15日内办理档案和社保转移。单位拖延属违法。书面催告限期办理向劳动监察大队投诉（12333）。如造成损失可要求赔偿。社保断缴影响待遇的可主张赔偿。

[律师回复] 您好，具体情况电话联系您

[律师回复] 承包工程本身不违法，但需符合法律规定。根据《中华人民共和国矿产资源法》等相关法律法规，承包煤矿工程必须具备相应的资质，并严格遵守安全生产、环境保护等法律法规。如果承包过程中存在无资质、违法转包、安全生产条件不达标等违法行为，则会违反法律规定。务必确保所有承包活动合法合规，避免违法行为。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，机关单位辞退长期临时工（即非正式编制的劳动者）需要遵循劳动合同法的相关规定。具体来说：1. 双方应协商一致解除劳动合同。单位不能随意辞退劳动者。2. 如果单位单方解除劳动合同，需要符合劳动合同法第39、40、41条规定的情形，如劳动者严重违纪、不能胜任工作等。3. 单位辞退劳动者，应提前30日以书面形式通知劳动者本人，或者支付一个月工资作为代通知金。4. 单位还应按照《劳动合同法》第46、47条的规定，向劳动者支付经济补偿金。5. 劳动者被辞退后，单位应为其办理档案和社会保险关系转移手续。总之，机关单位辞退长期临时工，也要遵守劳动合同法的规定，不能随意辞退，要给予经济补偿，并办理相关手续。劳动者的合法权益受法律保护。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 我们可以帮助你哦，电话方便联系么？