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陈雅斌律师
执业认证
平台保障
擅长:合同事务、债权债务、刑事辩护
5.0分
服务:
434人
执业:
7年
陈雅斌律师,泉州本地人,中华全国律师协会会员,泉州市律师协会会员,专职律师。擅长民商事法律事务,主要包括婚姻家庭纠纷、合同纠纷、经济纠纷、劳动法律事务等。曾为多家企业提供法律顾问服务,为企业起草、审核各类民商事合同,出具法律意见书等。执业期间,陈雅斌律师结合其扎实的法学理论知识及良好的职业素养办理了大量劳动工伤、交通事故、医疗事故、经济纠纷及刑事案件。陈雅斌律师在办理案件过程中,都会尽心尽责尽力,并为特别需要的当事人尽职尽能地提供法律服务,工作态度仔细认真,工作作风勤勉尽责,受到当事人的好评。
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人
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刘一凝律师
执业认证
平台保障
擅长:债权债务、刑事辩护、婚姻家庭
5.0分
执业:
10年
主办律师
刘一凝律师,执业8年,为多家党政机关、企事业单位提供常年法律顾问服务,擅长刑事辩护、交通事故纠纷、劳动纠纷、房产纠纷、债权债务纠纷、房产纠纷、婚姻家庭纠纷等,成功办理各种类型案子,经验丰富,秉承案子不分大小,办案严谨、认真细致的工作理念,用尽一切合法手段维护当事人的合法权益。
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师承志律师
执业认证
平台保障
擅长:婚姻家庭、刑事辩护、劳动纠纷
5.0分
主办律师
北京市京…事务所
专注刑事、离婚、民商领域的纠纷解决。
12
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泉州工资福利律师精选咨询
恶意拖欠工资好几个月?
[律师回复] 恶意拖欠工资几个月,可先与单位沟通协商,要求其支付工资。若协商无果,可收集劳动合同、考勤记录、工资条等能证明劳动关系和工资数额的证据,去劳动仲裁机构申请仲裁。通过仲裁要求单位支付拖欠工资,若单位还需支付赔偿金也能一并主张。若对仲裁结果不满意,还能去法院起诉。
吴亮律师等
3
名律师已解答
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用人单位使用童工并拖欠工资,前提是跟随监护人?
[律师回复] 用人单位使用童工还拖欠工资,这严重违法。即便童工跟随监护人,也不能改变其违法性质。可收集能证明童工工作及拖欠工资的证据,像考勤记录、工作成果等,然后与单位协商支付工资并停止使用童工。若协商无果,可通过法律途径追讨工资,还能要求单位给予相应赔偿,让单位承担违法后果。
吴亮律师等
3
名律师已解答
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如果老板他是合同上规定的是2月5号发工资,如今2月6号算不算拖欠工资?是否要承担法律责任?
[律师回复] 合同规定2月5号发工资,2月6号发算拖欠工资。不过仅晚一天,一般不严重,是否担责要看具体情况。若只是偶尔且及时补发,通常不用担责;若经常拖欠,劳动者可要求支付经济补偿。解决方案是先和老板沟通,了解延迟原因,要求尽快补发;若老板态度不好或多次拖欠,可采取进一步措施维权。
吴亮律师等
2
名律师已解答
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老板拖欠工资一直说给但是就是不给怎么办?
[律师回复] 老板一直说给工资却不给,你可先和老板再次沟通,明确要求其限期支付。保留好劳动合同、考勤记录、工资条等能证明劳动关系和工资数额的证据。若沟通无果,可收集证据去申请劳动仲裁,通过法律途径追讨工资。仲裁能强制老板支付拖欠工资,若对仲裁结果不满意,还能去法院起诉。
吴亮律师等
1
名律师已解答
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工地做事工钱老板不给?
[律师回复] 老板不给工钱,你先和老板好好沟通,明确表达诉求并保留聊天记录。若沟通没用,收集好在工地做事的证据,像劳动合同、考勤记录、工作成果证明等。之后可向劳动仲裁机构申请仲裁,要求老板支付工钱。若对仲裁结果不满意,还能去法院起诉。总之,要通过合法途径维护自己权益。
吴亮律师等
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