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在无签劳动合同的时候我为我的前雇主工作了22天，之后他的店面转让给了他人，欠我薪水1000整能否要的会。

3.9w浏览 匿名 2019-03-16 浙江台州
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  • 上虞法务
    上虞法务
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    要求单位支付未签订劳动合同的两倍薪水，计量方法是从用人第二个月至第十二个月，如你在该厂工作超出2年，则从第十三个月起视为已签订无固定时限的劳动合同。可得到6个月本人薪水的一次性伤残补贴金，终止和解除劳动合同时能够得到一次性医疗补贴金和伤残就业补贴金。后两金依照当地准则支付。停工留薪期内，薪水福利待遇不变。。
    2019-03-15
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在无签劳动合同的时候我为我的前雇主工作了22天，之后他的店面转让给了他人，欠我薪水1000整能否要的会。
[问题分析]： 您好，您提出的关于劳动者劳动报酬的问题，一般会涉及到试用期工资发放、加班工资发放、最低工资标准、克扣或拖欠工资及降薪维权这五个方面。在工资相关问题中常见的，关于试用期工资发放问题，试用期工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%。
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