A未成年，才14周岁，在外面认识了贩毒的张某，张某多次引诱A吸食毒品，A最终没有控制好自己走上了吸毒的道路，后有一次因为吸食毒品的量过多，最终中毒死亡，那A是一个未成年人，张某需不需要对他的死负责呢？毕竟是张某让A吸毒的

[律师回复] 1.非法吸收公众存款罪量刑分三档，单位犯罪也有相应处罚，具体量刑需综合多因素判定。2.现行刑法规定，非法吸收公众存款或变相吸收公众存款扰乱金融秩序，处三年以下有期徒刑或拘役，可并处或单处罚金；数额巨大或有其他严重情节，处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金；数额特别巨大或有其他特别严重情节，处十年以上有期徒刑并处罚金。单位犯此罪，对单位判处罚金，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依前款规定处罚。3.解决措施和建议：相关部门应加强对金融市场的监管，加大对非法吸收公众存款行为的打击力度，提高公众的金融风险意识和法律意识，避免陷入此类犯罪陷阱。司法机关在量刑时应严格依照法律规定，综合考虑各种因素，确保量刑公正合理。)

[律师回复] 法律分析：（1）当工资未足额发放时，劳动者可获得经济补偿金，其计算以应得工资为基数。依据《劳动合同法》，工作年限不同，补偿标准有别。每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年按一年算，不满六个月支付半个月工资。（2）月工资是指劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。若应得工资低于当地最低工资标准，按最低工资标准计算；高于当地上年度职工月平均工资三倍，按职工月平均工资三倍数额支付，且支付年限最高不超十二年。提醒：计算经济补偿金时要准确核算应得工资和工作年限，不同地区工资标准和计算方式有差异，建议咨询以获取精准分析。)

[律师回复] 劳动者因用人单位未签订书面劳动合同主张双倍工资的，最晚需在双方建立用工关系满一年的当日提出相关诉求。用人单位自用工起超过一个月但不满一年未与劳动者签订书面合同的，每月需向劳动者支付两倍工资；若满一年仍未签订，则法律上视为双方已订立无固定期限劳动合同。该类双倍工资主张受一年仲裁时效约束，时效从当事人知晓或应当知晓自身权利被侵害时开始计算，实践中各地仲裁机构和法院对时效起算点的认定存在差异，有的按月分别计算，有的从用工满一年当日起算。)