我们这边当地的法院有一个司法工作人员，在判处犯罪嫌疑人时，收受家属的贿赂，使得一个原本有罪的人不用承担刑事责任，受害人知道后，决定检举那个工作人员，那这位国家工作人员构成徇私枉法罪吗？

[律师回复] 法律分析：（1）故意杀人的量刑分不同档次。故意杀人的，处死刑、无期徒刑或者十年以上有期徒刑；情节较轻的，处三年以上十年以下有期徒刑。情节较轻通常包括义愤杀人、防卫过当杀人等情形。（2）过失致人死亡的量刑标准明确。过失致人死亡的，处三年以上七年以下有期徒刑；情节较轻的，处三年以下有期徒刑。（3）法院量刑会综合多种情节。法院会考虑犯罪动机、手段、后果、认罪态度、是否自首立功等因素。例如，有自首情节可从轻或减轻处罚；犯罪手段极其残忍、后果特别严重的，可能判处更重刑罚。提醒：杀人行为的量刑因主观故意、具体情节不同差异较大，遇到相关问题应及时咨询专业法律人士获取针对性分析。)

[律师回复] 结论：临时工与工厂间的用工关系分劳动关系和劳务关系，处理方式不同。劳动关系按工伤处理，劳务关系按人身损害赔偿处理，且需及时固定证据维权。法律解析：现行法律没有临时工的正式概念，用工关系认定要看实际管理控制、劳动报酬支付等要素。若双方是劳动关系，不管有无书面合同，都按工伤处理。工厂要在事故发生三十日内申请工伤认定，没申请的，受伤者或其近亲属可在一年内申请。认定工伤后做劳动能力鉴定，按伤残等级享受工伤保险待遇，若工厂未缴纳工伤保险，费用由工厂承担。若为劳务关系，受伤者要证明工厂有过错，如未提供安全防护等，可要求赔偿医疗费、误工费等损失。受伤后及时固定工作证明、事故现场照片、医疗记录等证据很重要，这有助于后续维权。如果遇到此类情况不知如何处理，可向专业法律人士咨询，获取更精准的法律建议和帮助。)

[律师回复] 1.同居期间人身受损害可依据相关法律主张侵权责任维权。若损害由对方故意造成，像殴打这类情况，需立即报警固定证据，伤情严重可追究其刑事责任，还能提起民事诉讼要求赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、残疾赔偿金等损失。若因对方过失导致受伤，要证明对方存在过错以及过错与损害结果有因果关系，凭借医疗记录、证人证言、沟通记录等证据向法院起诉索赔。2.解决措施与建议：-注意人身损害赔偿诉讼时效，及时收集证据主张权利。-协商不成时，可向侵权行为地或被告住所地法院提起诉讼维护合法权益。)