很久之前认识了一个异性朋友，跟他很聊得来，经常在网上聊天。但是有次去他家里，不小心发现了他的电脑有我家里的监控视频，我质问他他还不知羞耻的翻出一些隐私的视频恐吓我，我该这么办？

[律师回复] 8周岁以下的孩子通常没有独立拒绝探视的权利，因为他们属于无民事行为能力人，认知和判断能力尚未成熟，无法独立作出具有法律意义的决定。1.离婚后，不直接抚养子女的父或母依法享有探望子女的权利，直接抚养子女的一方有义务协助对方行使该权利，不得无故阻挠或拒绝。2.若直接抚养子女的一方认为孩子因探视出现不适，应通过法律途径解决，向法院提交书面申请并提供相关证据，比如孩子因探视产生心理恐惧、情绪异常等能证明探视不利于孩子身心健康的材料，由法院根据实际情况综合判断是否需要中止探视。3.是否中止或恢复探视权，需由法院依法作出判决，任何一方不得自行决定中止对方的探视权，避免因个人主观判断影响孩子的正常成长和父母子女关系。)

[律师回复] 租赁期间房东卖房并带人看房时，承租人的合法权益受法律明确保护，具体处理需结合租赁合同约定与法律规定。1.优先依据租赁合同约定处理。若合同中已对房东带人看房的具体事宜作出明确约定，双方应严格依照约定执行，这是保障双方权益的首要依据。2.无约定时需遵循合理原则。房东应提前在合理时间内通知承租人，且看房行为不得干扰其正常的生活居住秩序，这是法律保障承租人居住安宁权的基本要求。3.权益受损时的解决步骤。若房东频繁带人看房严重影响生活，承租人可先与房东协商，要求减少看房次数并确定合适的看房时间。协商不成可向居委会等第三方机构申请调解。若调解仍无效，承租人可收集看房记录、沟通记录等证据，通过诉讼途径维护权益，要求房东承担违约责任或赔偿损失。)

[律师回复] 结论：工伤认定有时间限制，单位应在事故伤害发生之日起30日内申请，特殊情况经同意可延长；单位未申请的，职工等可在1年内直接申请，超1年若无特殊情况一般不能再申请。法律解析：根据法律规定，职工发生事故伤害，所在单位有义务在30日内提出工伤认定申请，若遇特殊情况经同意申请时限可适当延长。若单位未在规定时间提交申请，期间符合规定的工伤待遇等费用由单位承担。若单位未申请，工伤职工、近亲属或工会组织可在1年内直接申请，超过1年若无特殊情况通常不能再申请工伤认定。不过存在不可抗力等正当理由时，可尝试通过行政复议或行政诉讼途径解决，但结果不确定。工伤认定的时间限制十分严格，大家一定要重视。如果在工伤认定方面有任何疑问或遇到难题，建议及时向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。)