单位从别人那里进购了一批材料。单位的会计在原材料上的收据里面动了手脚少写了金额。对于私自改造伪造买卖收据的情况下应该犯怎么样的罪行呢？

[律师回复] 你好，请问目前是什么情况呢？已经认定工伤了吗？具体情况可与我说说

[律师回复] 你好，具体说明一下情况便于详细了解

[律师回复] 对于报案材料的格式没有具体的要求。你只要表述清楚你的具体要求和事实经过就可以了。<br/>如果你是个人报案，建议你直接去公安局相关部门说明来意，之后公安人员会将你的报案情况制作成询问笔录。<br/>如果你是单位报案，那可以自己制作一份报案材料提交给公安机关，报案材料不需要特别的格式，内容理应说明你准备向公安机关反映的问题等信息，比如公司被盗的时间、地点、被盗物品清单等信息，同时盖单位公章。

[律师回复] 如果公司提供的假资料，那么仲裁部门是不会受理案件的。同时，在仲裁过程中，当事人必须在规定的期限内举证。根据《劳动争议调解仲裁法》　第三十八条规定，当事人在仲裁过程中有权进行质证和辩论。质证和辩论终结时，首席仲裁员或者独任仲裁员应当征询当事人的最后意见。第三十九条规定，当事人提供的证据经查证属实的，仲裁庭应当将其作为认定事实的根据。劳动者无法提供由用人单位掌握管理的与仲裁请求有关的证据，仲裁庭可以要求用人单位在指定期限内提供。用人单位在指定期限内不提供的，应当承担不利后果。

[律师回复] 、根据《民事诉讼法》、《最高人民法院关于民事诉讼证据若干问题的规定》的规定；另外，如果原来就是普通程序，只要相应证据不是法律规定的新证据，则一审不会组织重新质证；二审过程中，如果对方不同意质证，则也不会组织双方质证、节约审判资源。如果不采取以上变通做法，那么一审举证期限届满之后，当事人提供的证据可能推翻原有认定的，通过启动审判监督程序来改变原有的判决。按照最高的解释，在该种情况下再审，不算是错案，原一审、二审作出的判决，一些也有开庭后另行给予双方举证期、再次组织开庭的做法。这些变通做法，可申请再审，则不能作为认定案件事实的证据。2、超过举证期限取得的证据，原则上不能组织双方重新质证。3、以上是严格按照法律规定给予的答复，实际上是为减少当事人的诉累，证据应当在举证期限之内提交。在终审判决后，提供该证据的一方，超过了举证期限的证据，如果对方当事人不同意质证，但是在实际操作中，一些也有变通的做法，比如原来适用简易程序的，将简易程序转为普通程序，则依法应当重新给予当事人举证期，则当事人可顺理成章地提交新取得的证据