有个老伙伴，他今年76岁，他现在有自理能力，头脑也清醒，他的孩子都奔着继承他的财产，他可以对他的财产进行任意支配吗？他有这个权利吗？他的子女有权干涉这件事情吗？

[律师回复] 1.团伙诈骗数额认定需结合共同犯罪原则与诈骗罪数额标准。共同犯罪中主犯承担全部诈骗数额责任，从犯则依参与数额或作用认定责任。诈骗罪数额分较大、巨大、特别巨大三档，全国一般参考标准分别是三千元至一万元以上、三万元至十万元以上、五十万元以上，各省会依本地经济状况确定具体标准。当团伙诈骗总额达对应档次，各成员按其在犯罪中的地位、作用和参与数额担责，主犯按总额认定，从犯可从轻或减轻处罚。2.解决措施与建议：司法机关在办理团伙诈骗案件时，应全面收集证据，准确区分主从犯以及各成员参与的诈骗数额。对于从犯的认定和量刑，要综合考虑其在犯罪中的实际作用，确保罪责相适应。同时，各地应根据本地经济发展变化，及时调整诈骗罪数额标准，以保障法律适用的公平性和准确性。)

[律师回复] 团伙诈骗金额达到七万元，属于数额巨大的诈骗情形。依据法律规定，此类行为的量刑区间为三年以上十年以下有期徒刑，并需缴纳罚金。团伙成员的量刑会根据各自在犯罪中的作用判定：主导者需对全部犯罪负责；辅助者可从轻、减轻或免除处罚。法院还会结合自首、立功、退赃退赔、取得受害人谅解等情节综合量刑，这些因素可能影响最终判决结果。)

[律师回复] 工作中突发脑溢血的责任承担需分情况判断，核心在于是否符合视同工伤条件及用人单位是否存在过错。若在工作时间和工作岗位突发脑溢血，且出现死亡结果或在48小时内经抢救无效死亡的，将被视同工伤。此时用人单位需承担工伤保险责任，若用人单位已依法缴纳工伤保险，相关费用中的大部分由工伤保险基金支付；若用人单位未为员工缴纳工伤保险，则相关费用需全部由用人单位自行承担。若未满足上述视同工伤条件，仅是因自身疾病原因突发脑溢血，一般不属于工伤范畴，用人单位通常无需承担赔偿责任。但用人单位应按照规定给予员工一定期限的医疗期，且在医疗期内按时支付病假工资等相关待遇。若用人单位存在明显过错，比如强制要求员工超时加班导致脑溢血发生，此时用人单位需根据自身过错程度承担相应的赔偿责任。)