晚上还加了两个小时的班，非常的累，回家吃了晚饭之后，我弟弟跟我说他骗了别人2万块钱，想要明天去自首，我也劝弟弟去自首，诈骗2万元了，算是数额巨大吗？

[律师回复] 1.试用期内用人单位解除劳动合同赔偿依解除事由而定。合法解除无需赔偿，违法解除需支付赔偿金，协商一致解除需支付经济补偿。2.若用人单位以劳动者不符合录用条件解除，属于合法解除，不用支付赔偿。若没有合法依据，如无证据证明劳动者不符合录用条件、未履行法定程序等，构成违法解除，需支付赔偿金。赔偿金为经济补偿的二倍，试用期工作不满六个月，经济补偿按半个月工资算，赔偿金就是一个月工资。若双方协商一致解除，用人单位支付半个月工资的经济补偿。3.解决措施与建议：-劳动者结合自身情况判断解除性质，若属违法解除，可主张一个月工资作为赔偿金；协商解除可主张半个月工资补偿。-工资标准按劳动合同约定的试用期工资计算，该工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或劳动合同约定工资的百分之八十，且不得低于用人单位所在地最低工资标准。)

[律师回复] （一）离婚已两年，若当时财产已分割完毕且无欺诈胁迫等情形，通常不能就财产分割问题再起诉重新分割。（二）若离婚时存在未处理的夫妻共同财产，可向法院起诉请求分割。（三）若离婚时未主张损害赔偿，因已过除斥期间，一般无法再以对方出轨为由要求损害赔偿，该除斥期间为自知道或应当知道权利受侵害之日起一年内。（四）若涉及子女抚养权或抚养费问题，可与对方协商变更，协商不成的可向法院起诉要求变更，起诉时需提供正当理由和相关证据支持诉求。法律依据：最高人民法院关于适用《中华人民共和国民法典》婚姻家庭编的解释（一）第八十三条规定，离婚后，一方以尚有夫妻共同财产未处理为由向人民法院起诉请求分割的，经审查该财产确属离婚时未涉及的夫妻共同财产，人民法院应当依法予以分割。)

[律师回复] 法律分析：（1）配偶与他人持续稳定同居两年，违反了民法典里夫妻的忠实义务。在处理这种情况时，首先要收集对方与他人同居的证据，像共同居住的证明材料、邻居的证言、租房合同等，但证据获取方式必须合法。（2）若选择离婚，可向法院提起离婚诉讼。因为对方与他人同居属于法定离婚事由，法院调解无效后应准予离婚，同时无过错方有权请求损害赔偿。（3）若对方与他人以夫妻名义共同生活，可能构成重婚罪，此时可向公安机关报案或提起刑事自诉来追究其刑事责任。提醒：证据收集和诉讼操作有一定专业性，建议结合自身情况，在专业律师指导下进行。)