济南市申请律师执业人员面试考核标准指引(试行)第十五条有哪些

[律师回复] 你好！具体是什么情况？

[律师回复] 主动辞职是没有经济补偿

[律师回复] 你好，你的案件具体什么情况？

[律师回复] 你好 具体的情况可以说一下吗

[律师回复] 你好，这里是盐城律师事务所

[律师回复] 您好，可以帮助您，具体什么情况呢

[律师回复] 不构成，有证据可以主张返还。。。

[律师回复] 你好，这个不会影响的。

[律师回复] 你是遭遇到诈骗了，建议及时止损，不要给对方转账.

[律师回复] 您好，可以打电话去咨询一下学校教务处

[律师回复] 我是洛阳魏律师，法律问题可联系我咨询办理。

[律师回复] 你好，我们是在北京市的律师事务所

[律师回复] 你这种情况一般会判退一部分彩礼。

[律师回复] 劳动合同签的多少就是多少。如果都按照自己想的，不是员工想和老板工资一样，老板想免费用工

[律师回复] 你好，有无证据，可以起诉至法院调解

[律师回复] 若构成违法辞退需支付赔偿金

[律师回复] 你好，看你们之间是否约定利息，如果没有约定利息，可就视情况而定了，但是应该不至于有三万二的利息这么高

[律师回复] 您好，可以到申请行政复议或起诉处理。

[律师回复] 你好，可以委托律师通过诉讼的方式维护自己的权利

[律师回复] 1、根据我国《劳动合同法》的相关规定，试用期也应如期发工资，且劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
2、在单位不发试用期工资的情况下，劳动者可向用人单位主张试用期工资。
3、此外，用人单位还应向劳动者支付拖欠工资25%的经济补偿金。
4、对于用人单位的此违法行为，劳动者可通过向劳动监察部门举报或申请劳动仲裁予以维权。