借条复印件可以做指纹签定吗

[律师回复] 法律分析：（1）欠条未按手印仍可能具有法律效力。签名与按手印在确认民事法律行为时具有同等效力，只要欠条内容明确债权债务关系，且有债务人签名，即可能被认定为有效。（2）对方不承认欠条时，需收集其他佐证证据。可收集转账记录，证明款项实际交付的事实；也可收集聊天记录、电话录音等，若其中包含对方认可借款事实的内容，可作为辅助证据使用。（3）解决纠纷的途径包括协商与诉讼。证据充足时，可先与对方协商，明确告知其拒绝履行债务的法律后果；协商不成的，可向法院提起诉讼，法院会综合审查所有证据是否形成完整证据链，若能证明债权债务关系成立，会支持债权人的还款诉求；若对方不履行生效判决，债权人可申请强制执行。提醒：出具欠条时建议同时要求对方签名并按手印，减少后续纠纷风险；若对方不承认欠条，应及时收集各类佐证证据，必要时咨询专业法律人士以维护自身合法权益。)

[律师回复] 1.指定管辖适用于两类情形，旨在保障案件及时、公正审理。一是有管辖权的法院因特殊原因无法行使管辖权，二是法院之间就管辖权产生争议且协商未果。2.对于有管辖权的法院因特殊原因无法行使管辖权的情况，特殊原因包含事实层面和法律层面。事实层面如法院所在地发生不可抗力，导致法院无法正常履职；法律层面如审判人员全体回避，致使案件无法审理。遇到这种情况，应及时由上级法院指定其他有能力的法院来管辖该案件。3.当法院之间就管辖权产生争议且协商未果时，即两个或多个法院对同一案件管辖权存在分歧，经协商不能达成一致。此时应报请其共同上级法院指定管辖，上级法院需尽快根据具体情况作出合理的指定管辖决定，确保案件审理不被延误。)

[律师回复] 工伤鉴定后出现复发情况，应先通过法定程序确认复发性质，再依据规定享受相应工伤待遇。1.申请旧伤复发确认。工伤职工需及时向用人单位报告情况，由用人单位或职工本人向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出旧伤复发确认申请，并提交工伤认定决定书、初次劳动能力鉴定结论等材料。经该委员会确认属于工伤复发的，方可享受后续工伤待遇。2.享受医疗及停工留薪待遇。治疗工伤复发的费用，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。3.未参保的费用承担。若用人单位未依法为职工缴纳工伤保险费，工伤复发产生的医疗费用、停工留薪期工资等相关费用，全部由用人单位承担。)