律图审稿专业委员会3轮严审

父亲吸毒,孩子当兵对孩子的影响有多大?

10w+浏览 匿名 2021-03-24 陕西延安
问题相似?点击查看诊断报告~
律师解答 共1条
  • 离婚法律服务
    离婚法律服务
    咨询我
    双方协商同意即可。但如果是未成年人,原则上孩子的抚养权归谁,户口就可以跟着谁。但毕竟父母都有抚养子女的责任和义务,这与户口在谁那里没有直接关系,只要双方协商好就可以。
    (一)离婚后孩子的抚养权归谁,孩子的户口就跟谁走
    (二)如果小孩未满18周岁,需要父母代为办理户口的迁移
    (三)如果小孩满18周岁,可由他自己办理户口的迁移
    (四)年满18周岁可单户,持身份证、户口薄到派出所办理即可根据我国的法律规定,夫妻离婚迁出户口一方,如有落脚点可把户口迁到落脚点处,如果没有落脚点,可到当地判处所办理分户迁移手续。扩展资料离婚后孩子户口迁出需带材料
    1、到民政局领取离婚证
    2、孩子已上户口,要办理户口迁移的话,只需要将小孩的户口本、出生证、夫妻户口本到夫妻户口所在地的派出所申请迁出
    3、如果孩子还小,没上户口,需要离婚证,婴儿《出生医学证明》《生育证》或《计划生育服务手册》,婴儿父母双方的居民户口簿等材料,到有孩子抚养权一方户籍所在地办理户口
    4、据离婚证所载明的孩子归属内容,到需要迁入地的村委会或居委会开具迁入证明信,同地派出所申请准迁入证明(在居委会的证明上盖章)
    5、准入地的证明,到孩子户口所在地派出所开具《户籍迁移证》
    6、迁移证到入户的派出所办理入户手续
    2021-03-24
    本文字数较多,预估阅读时间较长
    展开全文
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开

热门问答·离婚

问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6810位律师在线平均3分钟响应99%好评
父亲吸毒,孩子当兵对孩子的影响有多大?
一键咨询
  • 136****7381用户3分钟前提交了咨询
    146****3164用户3分钟前提交了咨询
    汉中用户1分钟前提交了咨询
    汉中用户1分钟前提交了咨询
    134****5474用户4分钟前提交了咨询
    渭南用户3分钟前提交了咨询
    安康用户1分钟前提交了咨询
    130****3801用户4分钟前提交了咨询
    渭南用户4分钟前提交了咨询
    延安用户1分钟前提交了咨询
    西安用户3分钟前提交了咨询
    安康用户3分钟前提交了咨询
    153****3156用户4分钟前提交了咨询
    141****4357用户1分钟前提交了咨询
    150****4276用户1分钟前提交了咨询
  • 商洛用户2分钟前提交了咨询
    商洛用户1分钟前提交了咨询
    155****1267用户3分钟前提交了咨询
    153****4525用户4分钟前提交了咨询
    133****1714用户1分钟前提交了咨询
    141****7422用户1分钟前提交了咨询
    173****8171用户4分钟前提交了咨询
    145****4703用户3分钟前提交了咨询
    152****7725用户3分钟前提交了咨询
    142****1366用户4分钟前提交了咨询
    榆林用户4分钟前提交了咨询
    西安用户4分钟前提交了咨询
    咸阳用户1分钟前提交了咨询
    延安用户4分钟前提交了咨询
    西安用户3分钟前提交了咨询
    安康用户2分钟前提交了咨询
    榆林用户2分钟前提交了咨询
    140****3208用户2分钟前提交了咨询
    155****8704用户2分钟前提交了咨询
    安康用户4分钟前提交了咨询
    安康用户3分钟前提交了咨询
    延安用户1分钟前提交了咨询
    宝鸡用户4分钟前提交了咨询
    宝鸡用户4分钟前提交了咨询
    134****2211用户2分钟前提交了咨询
    西安用户4分钟前提交了咨询
    152****0511用户4分钟前提交了咨询
    161****7508用户4分钟前提交了咨询
    咸阳用户4分钟前提交了咨询
    咸阳用户1分钟前提交了咨询
    西安用户1分钟前提交了咨询
    汉中用户2分钟前提交了咨询
    商洛用户1分钟前提交了咨询
    宝鸡用户3分钟前提交了咨询
    商洛用户4分钟前提交了咨询
    166****0366用户4分钟前提交了咨询
    151****6454用户2分钟前提交了咨询
    156****2443用户3分钟前提交了咨询
    138****3065用户4分钟前提交了咨询
    161****4460用户3分钟前提交了咨询
    146****1005用户4分钟前提交了咨询
    汉中用户3分钟前提交了咨询
    143****2684用户3分钟前提交了咨询
    榆林用户4分钟前提交了咨询
    156****8081用户2分钟前提交了咨询
    174****1482用户4分钟前提交了咨询
    148****5315用户1分钟前提交了咨询
    西安用户1分钟前提交了咨询
    西安用户3分钟前提交了咨询
    榆林用户3分钟前提交了咨询
    151****3157用户2分钟前提交了咨询
    178****8274用户1分钟前提交了咨询
    汉中用户3分钟前提交了咨询
    176****8681用户4分钟前提交了咨询
    167****3364用户1分钟前提交了咨询
    171****8614用户3分钟前提交了咨询
    安康用户4分钟前提交了咨询
    164****8621用户4分钟前提交了咨询
    150****7156用户3分钟前提交了咨询
    榆林用户3分钟前提交了咨询
    安康用户1分钟前提交了咨询
    167****4342用户1分钟前提交了咨询
    177****2726用户2分钟前提交了咨询
    汉中用户1分钟前提交了咨询
    宝鸡用户2分钟前提交了咨询
    141****0666用户2分钟前提交了咨询
    155****5603用户3分钟前提交了咨询
    安康用户1分钟前提交了咨询
    延安用户4分钟前提交了咨询
    172****3647用户1分钟前提交了咨询
    西安用户4分钟前提交了咨询
    153****8268用户3分钟前提交了咨询
    151****8106用户3分钟前提交了咨询
    163****6406用户3分钟前提交了咨询
    西安用户2分钟前提交了咨询
    154****3666用户1分钟前提交了咨询
    咸阳用户1分钟前提交了咨询
    165****5354用户4分钟前提交了咨询
    138****6085用户3分钟前提交了咨询
    商洛用户2分钟前提交了咨询
    162****6024用户3分钟前提交了咨询
    榆林用户2分钟前提交了咨询
    167****8822用户2分钟前提交了咨询
    榆林用户2分钟前提交了咨询
    渭南用户4分钟前提交了咨询
为您推荐
无锡188****1861用户3分钟前已获取解答
淮安180****1884用户1分钟前已获取解答
沭阳178****9017用户2分钟前已获取解答
孕期同意调岗被降薪该怎么办
孕期女职工同意调岗后被降薪,若调岗时未明确降薪事宜,可先与用人单位协商,要求恢复原工资待遇并指出其可能违反保护女职工权益规定。协商不成,女职工可收集劳动合同、工资条等相关证据,向劳动监察部门投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,主张补足工资差额及赔偿。若仲裁无果,可向法院提起诉讼维护权益。
10w+浏览
私拿公司财产怎么处理劳动法
10w+浏览2024-12-04
员工与竞争对手往来公司能否起诉
员工与竞争对手往来,公司能否起诉需分情况判断。若员工违反劳动合同保密、竞业限制条款,公司可依约起诉其违约;若该行为致公司商业秘密泄露并造成损失,可提侵权之诉。若有证据证明员工为谋取不正当利益,构成不正当竞争行为,公司也可起诉。但正常社交或业务交流未违法违约,起诉难获支持。
10w+浏览
员工私下收款,公司有责任吗
10w+浏览2024-12-02
员工恶意起诉公司怎么赔偿
员工恶意起诉公司,公司可从两方面维权。一是若起诉被认定为恶意,公司可要求赔偿直接经济损失,像应诉产生的律师费、诉讼费等必要费用。二是若恶意起诉损害公司商业信誉,公司可依民法典要求员工承担消除影响等民事责任,符合条件还能主张精神损害赔偿。公司要收集固定如聊天记录、证人证言等证据。
10w+浏览
欠债被公司辞退能要赔偿吗
10w+浏览2024-12-02
公司要求孕妇坚决不同意调岗或降薪怎么办
依据《女职工劳动保护特别规定》,用人单位不得因女职工孕产哺乳降薪、辞退或解约。公司要求孕妇调岗降薪,孕妇有权拒绝。发生劳动争议,可先与公司协商,要求恢复岗位和待遇;协商不成,向劳动监察部门投诉;还能申请劳动仲裁,提交证据要求补偿和恢复待遇;若公司不履行仲裁裁决,可申请法院强制执行,孕妇要保留好相关证据。
10w+浏览
私自转移公司资金判多少年
10w+浏览2024-11-29
员工转岗不同意降薪如何处理
员工不同意转岗降薪,可按以下方式处理:一是沟通协商,依据《劳动合同法》,企业与员工充分沟通转岗降薪原因等,争取达成一致并签订书面变更协议;二是了解员工诉求,倾听意见,因员工个人原因不愿转岗,可调整方案;三是依法处理,无合理依据不能强制变更,否则需支付补偿;有充分证据证明合理,员工拒绝到岗,可按规章处理。
10w+浏览
自己是老板能拿公司的钱吗
10w+浏览2024-11-22
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应