在网上签了一个租赁合同，但是现在怀疑那个是没有中介许可证明的怎么办呢？我已经提出解除这一个合约了，但是解除的话我是没办法要到当时定金的，如果他是因为没有相关的许可证。没办法继续这一个合同的话我可以告他违约的吗？

[律师回复] （一）从法律概念角度看，特殊累犯的关键条件是前罪刑罚执行完毕或赦免后再犯特定犯罪。免除处罚只是宣告有罪但不判刑，没有刑罚执行过程，也就不存在刑罚执行完毕或赦免的情况。（二）从构成要件角度分析，由于前罪被免除处罚，不满足特殊累犯中“刑罚执行完毕或赦免以后”这一必要条件，所以自然不构成特殊累犯。法律依据：《中华人民共和国刑法》第六十六条规定，危害国家安全犯罪、恐怖活动犯罪、黑社会性质的组织犯罪的犯罪分子，在刑罚执行完毕或者赦免以后，在任何时候再犯上述任一类罪的，都以累犯论处。)

[律师回复] 法律分析：（1）故意杀人的量刑分不同档次。故意杀人的，处死刑、无期徒刑或者十年以上有期徒刑；情节较轻的，处三年以上十年以下有期徒刑。情节较轻通常包括义愤杀人、防卫过当杀人等情形。（2）过失致人死亡的量刑标准明确。过失致人死亡的，处三年以上七年以下有期徒刑；情节较轻的，处三年以下有期徒刑。（3）法院量刑会综合多种情节。法院会考虑犯罪动机、手段、后果、认罪态度、是否自首立功等因素。例如，有自首情节可从轻或减轻处罚；犯罪手段极其残忍、后果特别严重的，可能判处更重刑罚。提醒：杀人行为的量刑因主观故意、具体情节不同差异较大，遇到相关问题应及时咨询专业法律人士获取针对性分析。)

[律师回复] 法律分析：（1）劳动合同法对违约金约定有严格限制，仅服务期和竞业限制两种情形可约定违约金，其他约定无效。这保障了劳动者的合法权益，避免用人单位随意设定违约金条款。（2）服务期违约金方面，劳动者违反约定支付的违约金有上限，既不能超过用人单位提供的培训费用，也不能超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用，合理平衡了用人单位和劳动者的利益。（3）竞业限制违约金方面，劳动者违反约定需按约定支付，但违约金过高或过低时，当事人可通过劳动争议仲裁机构或人民法院调整，确保违约金数额公平合理。提醒：劳动者要清楚自身权益，勿随意支付法定情形外的违约金；用人单位应依法约定违约金，避免约定无效。若遇复杂情况，建议咨询专业法律人士分析。)