单位非法吸收公众存款被定为非法吸收公众存款罪的可能性大吗？我们单位通过一些方式向公众吸收存款，结果被人举报，老板现在被抓了。

[律师回复] （一）在司法实践中，若要认定诈骗罪中非法占有目的，可着重审查行为人的客观行为。当发现行为人明知无归还能力却大量骗取财物，这是明显的非法占有表现，可着重收集其财务状况、借款用途等证据来证明其无归还能力。（二）若有获取财物后逃匿的情况，要及时收集其逃跑的时间、地点、方式等证据，以证实其逃避返还财物的意图。（三）对于肆意挥霍骗取财物的行为，需收集消费记录、资金流向等证据，证明其将财物用于非正当用途。（四）若将骗取财物用于违法犯罪活动，要获取相关违法犯罪的证据，如犯罪活动的参与记录等。（五）对于抽逃转移资金、隐匿财产逃避返还，以及隐匿销毁账目或通过假破产假倒闭逃避返还的情况，要调查资金的去向、账目情况等。法律依据：《中华人民共和国刑法》第二百六十六条规定，诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。本法另有规定的，依照规定。)

[律师回复] 法律分析：（1）劳动合同法对违约金约定有严格限制，仅服务期和竞业限制两种情形可约定违约金，其他约定无效。这保障了劳动者的合法权益，避免用人单位随意设定违约金条款。（2）服务期违约金方面，劳动者违反约定支付的违约金有上限，既不能超过用人单位提供的培训费用，也不能超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用，合理平衡了用人单位和劳动者的利益。（3）竞业限制违约金方面，劳动者违反约定需按约定支付，但违约金过高或过低时，当事人可通过劳动争议仲裁机构或人民法院调整，确保违约金数额公平合理。提醒：劳动者要清楚自身权益，勿随意支付法定情形外的违约金；用人单位应依法约定违约金，避免约定无效。若遇复杂情况，建议咨询专业法律人士分析。)

[律师回复] 法律分析：（1）我国法律明确规定，犯罪分子违法所得的一切财物，都要予以追缴或者责令退赔。开设赌场属于违法犯罪活动，其产生的收入自然属于非法所得，司法机关会按照法律规定对这部分所得进行追缴。（2）除了非法所得，供犯罪所用的本人财物也会被没收。这是为了从源头上打击犯罪，防止犯罪工具再次被用于违法活动。（3）对于构成开设赌场罪的，其非法所得必然会被依法处理，不存在不予没收的情况，这体现了法律对违法犯罪行为的严肃态度和打击力度。提醒：开设赌场是严重的违法犯罪行为，不仅非法所得会被依法处理，还会面临刑事处罚。若涉及相关案情，因具体情况不同解决方案有别，建议咨询以进一步分析。)