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高空坠物和抛物的法律责任是什么

4.8w浏览 匿名 2021-04-13 陕西榆林
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    抛物行为致人死亡,则涉嫌过失致人死亡罪,并依法承担民事赔偿责任;如果抛物行为致人损伤,则依法要承担民事赔偿责任。从建筑物中抛掷物品或者从建筑物上坠落的物品造成他人损害,难以确定具体侵权人的,除能够证明自己不是侵权人的外,由可能加害的建筑物使用人给予补偿。共同侵权情况下,即加害人为二人或二人以上的情况,加害人除应承担一般高空抛(坠)物致人损害的侵权责任外,还应承担共同侵权所负的连带责任
    民法典
    第一千二百五十三条  建筑物、构筑物或者其他设施及其搁置物、悬挂物发生脱落、坠落造成他人损害,所有人、管理人或者使用人不能证明自己没有过错的,应当承担侵权责任。所有人、管理人或者使用人赔偿后,有其他责任人的,有权向其他责任人追偿。
    第一千二百五十四条  禁止从建筑物中抛掷物品。从建筑物中抛掷物品或者从建筑物上坠落的物品造成他人损害的,由侵权人依法承担侵权责任;经调查难以确定具体侵权人的,除能够证明自己不是侵权人的外,由可能加害的建筑物使用人给予补偿。可能加害的建筑物使用人补偿后,有权向侵权人追偿。
    物业服务企业等建筑物管理人应当采取必要的安全保障措施防止前款规定情形的发生;未采取必要的安全保障措施的,应当依法承担未履行安全保障义务的侵权责任。
    发生本条第一款规定的情形的,公安等机关应当依法及时调查,查清责任人。
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    2021-04-13
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高空坠物和抛物的法律责任是什么
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高空抛物和高空坠物有何区别?
高空抛物和高空坠物的区别是:主观性不同;法律责任不同;惩处力度不同。从字面上理解,高空抛物是由人为主观意识上主动的行为,而高空坠物则是在客观情况下由于过时或者是建筑物年久失修掉落导致的。
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高空坠物和高空抛物怎么处罚?
高空坠物强调一个坠字,不是人为的,比如晾衣杆、花盆掉下去砸人了;而高空抛物强调一个抛字,是人为的,比如走着走着一个烟灰缸从天而降。前者为过错推定责任,如能证明自身无过错则可免责;后者除能证明自己不是侵权人的外,由可能加害的人给予补偿。
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高空坠物和高空抛物怎么区别?
高空抛物和坠物的最大区别在于:坠物案件中,无法证明自己不存在侵权行为的相关人承担的是赔偿责任。而抛物案件中,无法证明自己不存在侵权行为的相关人承担的是补偿责任。因此,责任的大小和数额的大小均有较大差异。
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高空抛物和高空坠物的区别有吗?
高空抛物和高空坠物的区别有肯定是有的,对于高空抛物是属于有意识的,是故意的行为;而对于坠物是属于无意识的不能控制的;而且坠物承担的是赔偿责任,抛物承担的是补偿责任。
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损害赔偿
员工偷盗公司财物规定是什么
[律师回复] 解析:
关于工作时间的相关法规与标准如下:
针对普通劳动者而言,他们通常需要在每一天之内的工作时间不得超越8个小时,而在此基础之上,当我们将这个周期进行抽象计算后发现,每周的总工时不应超越44个小时这一上限标准;若在某些特定情况下您的企业或雇主提出要求您进行必要的加班工作,那么您可以实行的最小每日额外工作量为1小时,然而请注意,对于那些特殊的情况,如紧急项目或其他紧急维护等原因,您每天可能需要执行最多不超过3小时的额外工作。
此外,我们还应该以确保每月的总体加班小时数不超过36小时。
法律依据:
《中华人民共和国劳动法》第三十六条
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
第四十一条
用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。
第四十二条
有下列情形之一的,延长工作时间不受本法第四十一条规定的限制:
(一)发生自然灾害、事故或者因其他原因,威胁劳动者生命健康和财产安全,需要紧急处理的;
(二)生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产和公众利益,必须及时抢修的;
(三)法律、行政法规规定的其他情形。
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高空抛物和高空坠物有什么区别
高空抛物和高空坠物区别是高空抛物案件中,无法证明自己不存在侵权行为的有关联的人承担的是补偿责任。高空坠物案件中,无法证明自己不存在侵权行为的相关人承担的是赔偿责任。两者之间责任的大小和数额的大小均有较大差异。
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损害赔偿
高级人民法院上诉日期有期限吗
[律师回复] 解析:
首先,我们需要对工伤发生的具体日期进行重新审视及核实,确保所给出的工伤时间是准确无误的。
其次,依据相关法律法规及规定,为确保后续事宜能够得到妥善处理,必须充分地准备好各种必要的证明文件,这类文件包括但不限于医院出具的诊断证明、工伤认定机关开具的文书等等。
接下来,您需要撰写一份详细且准确的情况说明报告,报告应明确指出原本的工伤时间出现错误的根本原因,同时提供可靠的证据来证实正确的工伤时间以及相应的证明文件。
这份情况说明应当全面地包含了您的个人身份资料、工伤事故的具体发生时间、地点以及经过,以及关于正确工伤时间及其相关证明文件的详尽描述。
最后,请务必将上述准备好的情况说明报告提交至相关部门或机构(如贵公司人事部门、当地劳动保障行政机构等)。
在提交过程中,应当明确表达出该报告的主要内容及期望达到的效果,以助于相关部门或机构能更有效率地处理此事项。
法律依据:
《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项,根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请,在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
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