未成年人犯罪应该从轻处罚吗？有个年轻人不学好，辍学之后出去打架把人打伤了，现在已经被抓了，法律上对于未成年人犯罪有怎样的规定呢？

[律师回复] （一）从法律概念角度看，特殊累犯的关键条件是前罪刑罚执行完毕或赦免后再犯特定犯罪。免除处罚只是宣告有罪但不判刑，没有刑罚执行过程，也就不存在刑罚执行完毕或赦免的情况。（二）从构成要件角度分析，由于前罪被免除处罚，不满足特殊累犯中“刑罚执行完毕或赦免以后”这一必要条件，所以自然不构成特殊累犯。法律依据：《中华人民共和国刑法》第六十六条规定，危害国家安全犯罪、恐怖活动犯罪、黑社会性质的组织犯罪的犯罪分子，在刑罚执行完毕或者赦免以后，在任何时候再犯上述任一类罪的，都以累犯论处。)

[律师回复] 法律分析：（1）民事责任方面，逆行撞人致轻伤属于侵权行为，依据民法典相关规定，侵权人需承担赔偿责任。需赔偿的合理费用包括医疗费、误工费、护理费、交通费、营养费等，各项费用需根据实际发生的合法凭证及标准确定，如医疗费以医疗机构出具的收费单据为准，误工费结合伤者收入情况与误工时长计算。（2）行政责任方面，逆行违反道路交通安全法，交管部门会对行为人处以警告或罚款，罚款金额在二十元以上二百元以下，同时可能给予驾驶证扣分处罚。若存在事故后逃逸等恶劣情节，行政处处罚会更严厉，例如提高罚款金额或增加扣分分值。（3）若对事故责任认定结果有异议，可在规定时间内向相关部门申请复核。事故发生后，建议行为人及时与伤者协商赔偿事宜，积极履行赔偿义务，避免纠纷扩大。提醒：事故发生后切勿逃逸，逃逸会加重责任；若对赔偿或责任认定有争议，应通过合法途径解决，必要时咨询专业法律人士获取帮助。)

[律师回复] 法律分析：（1）未休年假补偿的时效适用劳动争议仲裁时效规定，一般情况下，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。（2）劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受一年仲裁时效期间的限制；劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。但未休年假工资的性质在司法实践中存在分歧，部分观点认为未休年假工资中的法定补偿部分不属于劳动报酬，应适用一年仲裁时效；另一部分观点认为该部分属于劳动报酬，适用劳动关系存续期间不受时效限制、劳动关系终止后一年内提出的规定。提醒：劳动者应及时关注未休年假补偿权益，若与用人单位产生争议，需根据实际情况判断时效适用情形，并在法定时效内申请劳动仲裁，避免因时效经过丧失胜诉权。)