信用卡欠了几万块钱会不会坐牢呢？我透支了一张信用卡透支了2万多，现在没有还银行给我打过电话，我将面临什么样的后果，警察会不会抓我去坐牢呢？

[律师回复] 结论：临时工与工厂间的用工关系分劳动关系和劳务关系，处理方式不同。劳动关系按工伤处理，劳务关系按人身损害赔偿处理，且需及时固定证据维权。法律解析：现行法律没有临时工的正式概念，用工关系认定要看实际管理控制、劳动报酬支付等要素。若双方是劳动关系，不管有无书面合同，都按工伤处理。工厂要在事故发生三十日内申请工伤认定，没申请的，受伤者或其近亲属可在一年内申请。认定工伤后做劳动能力鉴定，按伤残等级享受工伤保险待遇，若工厂未缴纳工伤保险，费用由工厂承担。若为劳务关系，受伤者要证明工厂有过错，如未提供安全防护等，可要求赔偿医疗费、误工费等损失。受伤后及时固定工作证明、事故现场照片、医疗记录等证据很重要，这有助于后续维权。如果遇到此类情况不知如何处理，可向专业法律人士咨询，获取更精准的法律建议和帮助。)

[律师回复] 法律分析：（1）协议约定不支付抚养费的效力范围。协议约定不支付抚养费是双方意思自治的体现，具有民事合同效力，但该约定不能排除子女在必要时向父母任何一方主张合理抚养费的法定权利。子女的抚养费请求权是基于身份关系的法定权利，不受父母之间协议的绝对限制。（2）未按协议支付抚养费的民事处理方式。若仅未按协议履行支付义务，未经过法院判决并进入执行程序，属于民事纠纷范畴。直接抚养子女的一方可通过协商或向法院提起民事诉讼的方式，要求对方支付抚养费，该情形不涉及刑事犯罪，不会导致坐牢。（3）可能涉及刑事处罚的情形。若子女向法院提出抚养费主张，法院判决支付抚养费后，负有支付义务的一方有能力支付却故意拒不执行生效判决，且情节严重的，可能构成拒不执行判决、裁定罪，需承担刑事责任，面临坐牢的后果。提醒：父母双方约定抚养费时应兼顾子女实际需求，避免因协议免除抚养费引发后续纠纷；法院判决支付抚养费后，应及时履行义务，避免因拒不执行生效判决承担刑事风险。)

[律师回复] 结论：遇到被执行人拒不支付抚养费，若有生效民事判决书或调解书，可直接申请强制执行；若没有，则先起诉，判决生效后对方不履行再申请强制执行，同时要及时提供被执行人财产线索。法律解析：依据《中华人民共和国民法典》及相关法律规定，父母对子女有抚养义务，不支付抚养费的行为违反法律规定。当持有生效法律文书时，向作出文书的法院申请强制执行，法院有权采取多种措施执行财产，还能将其纳入失信名单、限制高消费，以此促使其履行义务。若没有生效法律文书，需先进行诉讼，通过提交相关证据，让法院判决对方支付抚养费。判决生效后对方不履行，再申请强制执行。及时提供被执行人财产线索，能让法院更高效地执行，保障权益实现。若在处理抚养费纠纷时遇到问题或不清楚具体流程，可向专业法律人士咨询，获取更精准有效的帮助。)