脚趾断了，能评伤残等级吗？

[律师回复] 工伤9级，赔偿8-12万左右。<br/>工伤待遇包括：⑴医疗费，⑵住院伙食补助费，⑶护理费，⑷一次性伤残补助金：劳动者月工资×法定月份数（不同的伤残等级月份数不等），⑸一次性医疗补助金：重庆职工平均月工资标准×法定月份数（不同的伤残等级对应不同的月份数），⑹一次性伤残就业补助金或伤残津贴，⑺停工留薪期工资：治疗时间（不同伤情时间不同）×劳动者受伤前12个月平均工资，⑻后续治疗费，⑼残疾辅助器具费，⑽交通费等。<br/>协商赔偿不成，用人单位所在地或事故发生地申请劳动争议仲裁、诉讼。<br/>希望我的答复能帮助您！

[律师回复] 您好，这得看受伤原因，适用工伤标准和人损标准评定伤残等级是有区别的。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 如果有功能丧失的话，可定为十级伤残。<br/>一、《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》B16180-<br/>5.10.2十级条款系列<br/>凡符合5.10.1或下列条款之一者均为工伤十级。<br/>一手指除拇指外，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失；<br/>二、根据最新《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：<br/>(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资<br/>(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 职工工伤致脚趾缺失三趾属于几级伤残，因为缺失脚趾不同，评定的伤残等级不同，需要由当地的劳动能力鉴定委员会根据劳动者的受伤程度和受伤部位以及经过治疗之后的情况进行综合的评定，以最终的伤残鉴定结论为准。<br/>劳动者遭受工伤事故伤害，应当先向人力社局申请工伤认定，所在单位应当在事故发生的30内申请。工会、工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。申请工伤认定应当填写《工伤认定申请表》并提交：与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等。<br/>工伤认定并伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请（一般设立在同级人力资源和社会保障局）。申请劳动能力鉴定应当填写《劳动能力鉴定申请表》并提交：《工伤认定决定书》原件和复印件；有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料；工伤职工的居民身份证或者社会保障卡等其他有效身份证明原件和复印件；劳动能力鉴定委员会规定的其他材料。<br/>根据鉴定结论，主张工伤保险待遇。不同的伤残等级，获得的补偿不同。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、住院伙食补助费、护理费、伤残津贴等。<br/>如果劳动者没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据，无法申请工伤认定，可以先申请劳动仲裁确认劳动者与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后，再申请工伤认定。

[律师回复] 解答如下, 有一定的难度，具体建议还是去司法鉴定机构咨询下。<br/>交通事故伤残等级鉴定材料要求：<br/>（1） 委托书；<br/>（2） 病史资料：<br/>①门诊病历原件及复印件；<br/>②住院病史：入院记录(大病历)、手术记录、出院小结等，由医院盖章，多次住院的均需复印并加盖印章；<br/>③光片、C片、(核磁共振)片、其它主要辅助检查及实验室检查报告单和受伤部位的近期复查资料；<br/>④治疗费用清单原件(医疗费合理性审查案例)；<br/>⑤必要时提供完整的住院病史；<br/>（3） 交通事故认定书；<br/>（4） 被鉴定人身份证复印件；<br/>（5） 以往所做过的鉴定报告复印件；<br/>（6） 书复印件以及鉴定申请书或重新鉴定申请书(委托的案例)；<br/>（7） 送检材料清单一式二份。