签订劳动合同的用人单位和
劳动者，是
劳动合同关系的主体。根据
劳动法的规定，劳动合同的
当事人必须具有合法的主体资格。
1、作为用人单位必须是依法成立的企业、个体经济组织、国家机关、事业组织和社会团体，只有这样的用人单位才有权签订劳动合同。
2、劳动者也必须具备一定的资格、条件，最重要的就是达到法定的就业年龄，必须是年满16周岁。
3、用人单位不能招用
童工，也就是说劳动者必须是达到法定就业年龄且具有劳动
行为能力的人。
【法律依据】
根据《
民法典》第18条规定：成年人为完全
民事行为能力人，可以独立实施
民事法律行为。
十六周岁以上的
未成年人，以自己的劳动收入为主要生活来源的，视为完全民事行为能力人。
（《民法典》生效时间是2021年1月1日）
律师
