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辞职了公司不退押金怎么办

4.4w浏览 匿名 2025-01-18 甘肃平凉
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律师解答 共5条
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    1、根据咱们国家的相关法律条例,用人单位是绝对不可以以任何形式和名义来收取押金的。
    2、要是公司一直不退押金,你可以这么做。
    3、第一步,你要主动跟公司去协商,清清楚楚地告诉他们收取押金这种行为是违法的,让他们赶紧把押金给退回来。
    4、而且,一定要把协商过程中的证据给保存好,像是聊天记录、通话录音之类的,这些都能成为你日后维权的重要依据。
    5、要是协商半天都没个结果,那你就可以向劳动监察部门去投诉。
    6、劳动监察部门一接到你的投诉,就会责令公司在规定的期限内把押金退还给你,而且还会对公司进行相应的处罚,让公司知道这种违法的行为是不能被容忍的。
    7、另外,你还可以向劳动仲裁委员会申请仲裁
    8、不过要注意,仲裁是有时效的,只有在你离职之日起的一年内提出申请才有效。
    9、在申请仲裁的时候,你得提供一些相关的证据,像劳动合同、押金收据之类的,这些证据能有力地证明你和公司之间的关系以及收取押金的事实。
    10、通过以上这些途径,你就有很大的机会能够维护好自己的合法权益,让公司乖乖地把押金退还给你。
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    依据国家的相关法律条文,用人单位是绝对不可以以任何形式和名义来收取押金的。要是公司一直拖着不退押金,那你可以这么做。

    第一步,要主动和公司进行友好的协商,清楚地跟他们说明收取押金这种行为是违法的,理直气壮地要求他们把押金退还给你。并且,一定要好好保留好协商过程中的各种证据,像是聊天记录、通话录音之类的,这些都能成为你日后维权的重要依据。

    要是协商没有效果,那就可以向劳动监察部门去投诉。劳动监察部门会很重视这种情况,会责令公司在规定的期限内把押金退还给你,而且还会对公司进行相应的处罚,让公司知道这种行为是不能被容忍的。

    另外,你还可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。不过要注意,仲裁是有时效限制的,只有在你离职之日起的一年内提出申请才有效。在申请仲裁的时候,一定要把相关的证据准备齐全,像劳动合同、押金收据之类的,这些都能增强你的仲裁请求的可信度。

    通过以上这些途径,你就有很大的机会能够维护好自己的合法权益,让公司乖乖地把押金退还给你。
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    (一)按照法律来讲,用人单位是不能以任何名目去收押金的。
    (二)要是公司不退还押金,你可以这么做。
    (三)第一步,跟公司好好商量商量,清楚地告诉他们收押金是违法的,让他们把押金给退回来。
    (四)这时候,要把协商的过程保留好,像聊天记录、通话录音之类的。
    (五)要是协商没啥效果,那就可以向劳动监察部门去投诉,劳动监察部门会让公司在规定的时间内把押金退还回来,并且还会对公司进行处罚
    (六)另外,你还能向劳动仲裁委员会申请仲裁,不过仲裁是有时间限制的,时效是一年,得在离职那天起的一年内去申请。
    (七)申请仲裁的时候,要把相关的证据准备好,像劳动合同、押金收据之类的。
    (八)通过这些办法,你就比较有机会维护好自己的合法权益,让公司把押金退给你。
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  • 平凉谈判法务
    平凉谈判法务
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    根据相关法律规定,用人单位不得以任何名义收取押金,若公司不退押金,你可采取以下措施:
    首先,与公司协商,明确告知其收取押金违法,要求其退还。保留好协商过程的证据,如聊天记录、通话录音等。
    若协商不成,可向劳动监察部门投诉,劳动监察部门会责令公司限期退还押金,并对公司进行处罚
    还可以向劳动仲裁委员会申请仲裁仲裁时效为一年,需在离职之日起一年内提出申请。仲裁时需提供相关证据,如劳动合同、押金收据等。
    通过以上途径,你有较大可能维护自身合法权益,让公司退还押金。
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  • 平台专业法务
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    按照相关法律的规定,用人单位是不可以用任何名义来收取押金的。要是公司不退押金的话,你可以这么做:
    第一步,跟公司好好协商一下,清楚地告诉他们收取押金是违法的行为,要求他们把押金退给你。并且,要把协商过程的证据保留好,像是聊天记录、通话录音之类的。
    要是协商没有结果,那就可以向劳动监察部门去投诉。劳动监察部门会让公司在规定的期限内把押金退还回来,同时还会对公司进行处罚
    另外,你还能向劳动仲裁委员会申请仲裁仲裁的时效是一年,一定要在离职之日起的一年内提出申请。在申请仲裁的时候,要提供相关的证据,像劳动合同、押金收据等等。
    通过这些途径,你就很有希望能够维护好自己的合法权益,让公司把押金退还给你。
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