依据国家的相关法律条文,用人单位是绝对不可以以任何形式和名义来收取押金的。要是公司一直拖着不退押金,那你可以这么做。
第一步,要主动和公司进行友好的协商,清楚地跟他们说明收取押金这种行为是
违法的,理直气壮地要求他们把押金退还给你。并且,一定要好好保留好协商过程中的各种
证据,像是聊天记录、通话录音之类的,这些都能成为你日后维权的重要依据。
要是协商没有效果,那就可以向
劳动监察部门去投诉。劳动监察部门会很重视这种情况,会责令公司在规定的期限内把押金退还给你,而且还会对公司进行相应的
处罚,让公司知道这种行为是不能被容忍的。
另外,你还可以向劳动
仲裁委员会申请仲裁。不过要注意,
仲裁是有时效限制的,只有在你离职之日起的一年内提出申请才有效。在申请仲裁的时候,一定要把相关的证据准备齐全,像
劳动合同、押金收据之类的,这些都能增强你的仲裁请求的可信度。
通过以上这些途径,你就有很大的机会能够维护好自己的合法权益,让公司乖乖地把押金退还给你。