我是广东省汕头市濠江区人，于今年1月22日购一台LG平板液晶电视机使用至5月9日发现开机时15至20分钟才显像您们能帮助我吗？

[律师回复] 合同日期写错后可以进行涂改，但需遵循合法有效的操作规则，否则可能导致涂改部分无效或引发合同纠纷。若双方协商一致对写错的日期进行涂改，应当在涂改处加盖双方公章或者按手印，以此表明双方均认可该涂改内容，涂改后的日期具有法律效力。若一方未取得另一方同意擅自涂改合同日期，该涂改行为无效，原合同日期依然具有法律效力。擅自涂改还可能引发合同纠纷，被涂改方有权主张涂改部分不产生效力，甚至可以追究涂改方的违约责任。为避免因涂改日期引发的纠纷，建议双方在发现日期错误时重新签订合同，或者签订补充协议明确约定正确的合同日期，以此保障合同内容的准确性和双方权益。)

[律师回复] 合同有效日期写错一般不会影响合同的效力，合同效力的判定主要依据民法典规定的生效要件，即行为人具备相应民事行为能力、意思表示真实、内容不违反法律行政法规的强制性规定且不违背公序良俗，只要满足这些要件，合同即可生效，日期错误属于非实质性的笔误问题。1.协商签订补充协议更正。双方发现合同有效日期有误时，可通过友好沟通达成一致，签订补充协议明确更正后的有效日期，补充协议与原合同具有同等法律效力，能直接解决日期笔误问题。2.收集证据证明真实期限。若双方无法就日期更正协商一致，可收集合同其他相关条款、实际履行过程中的凭证如付款记录服务提供记录等、以及双方的沟通记录如聊天内容邮件往来等，以此证明真实的合同生效与终止时间，维护自身合法权益。)

[律师回复] 结论：日结临时工出事故是否算工伤，取决于与用人单位是否存在劳动关系。法律解析：若日结临时工与用人单位存在劳动关系，包括虽无书面劳动合同但能通过工资支付记录、工作证、考勤记录等证明的事实劳动关系，在以下情形受伤应认定为工伤：一是工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；二是工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害；三是工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害。若临时工与用人单位仅为劳务关系，则不能认定为工伤，但可依据民法典，按过错责任要求接受劳务一方承担相应赔偿责任。若你对自身与单位的关系性质不明确，或需要申请工伤认定、主张赔偿，建议向专业法律人士咨询，以便更好地维护合法权益。)