我2014年八月以抢夺罪被坐牢九个月，2015年4月30日释放，今年九月十七日被拘捕了六天（贩卖毒品

[律师回复] 法律分析：（1）认定抢夺证据需关注行为手段，通过暴力、威胁、哄抢等非法手段获取证据，像强行夺取文件、资料等，属于抢夺证据行为。（2）该行为是否干扰司法活动秩序也是重要考量因素。若目的是阻碍证据进入合法司法程序，影响案件公正审理，会被认定为抢夺证据。（3）行为发生的场景与时间节点很关键，在证据收集、提交等关键环节实施抢夺行为，同样可能被认定。（4）一旦被认定抢夺证据，相关证据会被排除，实施者可能面临罚款、拘留等法律制裁，情节严重构成犯罪的，要承担刑事责任。提醒：在司法活动中，应合法依规处理证据，切勿采取抢夺等非法手段，否则将面临法律后果，不同案情对应的法律处理有差异，建议咨询进一步分析。)

[律师回复] 合同日期写错后可以进行涂改，但需遵循合法有效的操作规则，否则可能导致涂改部分无效或引发合同纠纷。若双方协商一致对写错的日期进行涂改，应当在涂改处加盖双方公章或者按手印，以此表明双方均认可该涂改内容，涂改后的日期具有法律效力。若一方未取得另一方同意擅自涂改合同日期，该涂改行为无效，原合同日期依然具有法律效力。擅自涂改还可能引发合同纠纷，被涂改方有权主张涂改部分不产生效力，甚至可以追究涂改方的违约责任。为避免因涂改日期引发的纠纷，建议双方在发现日期错误时重新签订合同，或者签订补充协议明确约定正确的合同日期，以此保障合同内容的准确性和双方权益。)

[律师回复] 法律分析：（1）工伤九级伤残赔偿项目包含一次性伤残补助金，标准明确为9个月的本人工资。这是对因工伤导致伤残的职工的基本补偿。（2）当劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同，会涉及另外两笔重要赔偿。工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。（3）一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由各地政府规定。不同地区标准差异较大，比如有的地区一次性工伤医疗补助金是8个月统筹地区上年度职工月平均工资，一次性伤残就业补助金是15个月统筹地区上年度职工月平均工资。最终赔偿数额需结合当地规定和本人工资等因素确定。提醒：各地工伤赔偿标准不同，计算赔偿数额时要准确了解当地政策。建议咨询以获取更精准的赔偿分析。)