律图审稿专业委员会3轮严审

两个人以为感情问题离婚了小孩该谁养

42浏览 匿名 2018-04-25 贵州黔东南
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律师解答 共1条
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    您好,能够向法院诉讼离婚,两岁以内的小孩通常会裁判随女方,另一方需要支付抚养费;除此之外,根据有利于娃儿健康成长的原则裁判抚养权由谁,10岁以上的小孩,征求娃儿的意见;通常情况下,夫妻共有财产平均分配,共有债务一起承受。
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    2018-04-25
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两个人离婚小孩的抚养权问题应该归谁
两个人离婚小孩的抚养权,对子女抚养问题,应当从有利于子女身心健康,保障子女的合法权益出发,对于两周岁以下的子女,一般随女方生活。对两周岁以上八周岁以下的子女愿意跟随父亲生活的应当准许,如果女方患有严重疾病,不能承担子女抚养义务的,子女应当跟随父亲生活。
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相向转弯的两车谁负全责
[律师回复] 解析:
关于交通事故责任判定的相关说明如下:
若在交汇处发生碰撞,将由跨压道路中心线的一方承担起所有责任;
对于尾随事故,需由后续车方负责承担全责;
若违反了车辆通行法规,需由明显存在交通违法行为的一方承担全责。
当双方同时负有明显或非明显的交通违法行为,则属于同等责任,在此情况下,应在交强险的赔偿额度范围内进行相互赔偿,如超过该额度,则各自承担50%的责任。
在事故处理过程中,如果车祸发生时双方都处在跨越线路调头的状态,且都存在违规行为,那么这种情况适用于双方同责的情形,即按照同等责任进行相互赔偿。
法律依据:
《道路交通事故处理程序规定》第六十条
公安机关交通管理部门应当根据当事人的行为对发生道路交通事故所起的作用以及过错的严重程度,确定当事人的责任:
(一)因一方当事人的过错导致道路交通事故的,承担全部责任;
(二)因两方或者两方以上当事人的过错发生道路交通事故的,根据其行为对事故发生的作用以及过错的严重程度,分别承担主要责任、同等责任和次要责任;
(三)各方均无导致道路交通事故的过错,属于交通意外事故的,各方均无责任。一方当事人故意造成道路交通事故的,他方无责任。
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无证驾驶摩托车但有小车证是否合法
[律师回复] 解析:
拥有小轿车驾驶证者不得驾驶摩托车。
依照有关律法,驾驶者须具备各类汽车的合法驾驶证方能驾驶车辆,
然而,摩托车车型并不在汽车驾驶许可范围之内,因此若需驾驶摩托车,应另行获取相应的摩托车驾驶证。
在驾驶车辆时,倘若所驾驶车辆的型号与其驾驶证所允许的驾驶车型不符,那么在法律意义上将被视为无证驾驶。
在此,我们对无携带行驶证能否处理交通违章这一问题进行详细分析:
首先,对于未涉及扣分之类的交通违章处罚,驾驶证并非必要条件;
其次,行驶证则必须随身携带,因为它等同于机动车的身份证明文件,没有行驶证便无法完成交通违章的处理以及缴纳罚款等事宜。
关于驾驶证的有效期,主要分为六年、十年及永久三个阶段,具体情况如下:
第一,驾驶证的有效期通常为六年;
第二,在驾驶证的六年有效期内,如每一个计分周期都未达到12分的标准,则可更换为有效期为十年的机动车驾驶证;
第三,在驾驶证的十年有效期内,同样要求每一个计分周期都未达到12分的标准,方可更换为有效期为永久的机动车驾驶证。
综上所述,驾驶摩托车必须持有摩托车驾驶证。
若无此证,根据“过罚相当”的原则,可参照未取得驾驶证而驾驶机动车的处罚规定,给予适当的减轻处罚。
法律依据:
《中华人民共和国道路交通安全法》第九十五条
上道路行驶的机动车未悬挂机动车号牌,未放置检验合格标志、保险标志,或者未随车携带行驶证、驾驶证的,公安机关交通管理部门应当扣留机动车,通知当事人提供相应的牌证、标志或者补办相应手续,并可以依照本法第九十条的规定予以处罚。
当事人提供相应的牌证、标志或者补办相应手续的,应当及时退还机动车。
故意遮挡、污损或者不按规定安装机动车号牌的,依照本法第九十条的规定予以处罚。
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两个小孩抚养权问题法律一般如何处理?
离婚时抚养权的归属,可以双方协商,一旦协商不成,则需由法院判决。法院判决抚养权归属,一般根据有利于子女成长原则进行:主要考虑以下因素:夫妻双方的学历、工作、收入、年龄、家庭环境、子女的年龄等。
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红绿灯电动车追尾汽车谁负责
[律师回复] 解析:
在十字路口处,电动车与汽车方面不幸发生了碰撞事故。
其中,责任划分依据应参考肇事双方当事人在事件中所实施的行为对于交通事故产生的影响及过错程度来具体判定。
如若非机动车辆驾驶员在此次事故中并无过失,则应由机动车一方承担相应的赔偿责任。
然而,如果有确凿证据表明非机动车辆驾驶员存在过错,那么根据其过失程度,机动车一方的赔偿责任将适度减轻。
法律依据:
《道路交通安全法》第七十六条
机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的,由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿;
不足的部分,按照下列规定承担赔偿责任:
(一)机动车之间发生交通事故的,由有过错的一方承担赔偿责任;
双方都有过错的,按照各自过错的比例分担责任。
(二)机动车与非机动车驾驶人、行人之间发生交通事故,非机动车驾驶人、行人没有过错的,由机动车一方承担赔偿责任;
有证据证明非机动车驾驶人、行人有过错的,根据过错程度适当减轻机动车一方的赔偿责任;
机动车一方没有过错的,承担不超过百分之十的赔偿责任。
交通事故的损失是由非机动车驾驶人、行人故意碰撞机动车造成的,机动车一方不承担赔偿责任。
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五座车坐6人其中两个是小孩怎么处理
[律师回复] 解析:
依据相关法律条款,对您的违法行为进行了处罚,共计罚金200元以及扣留驾驶证积分6分。
具体规定如下:
在机动车辆载客过程中,必须严格遵循以下各项规章制度:
首先,道路上行驶的载客汽车不得超出核定的载客数量,但是允许搭载符合规定的免费儿童,当车上乘客人数已达上限时,那么免费儿童的载客比例也不能高于总载客数的10%;
其次,对于驾驶客车(不包括公共交通工具)等类型的载客汽车,如果超过核定人数20%及以上,将被处以罚款100元并扣除驾驶证积分6分的严厉惩罚。
此外,如果驾驶员存在以下任何一种违法行为,都将被一次性扣除驾驶证积分6分:
驾驶运营性质的客车(不包括公共交通工具)、驾驶超过核定人数20%以上的校车、或者驾驶超过核定人数20%以上的其他类型客车。
法律依据:
《中华人民共和国道路交通安全法实施条例》第五十五条
机动车载客时,应当遵守下列规定:道路上的载客汽车不得超过核定的载客人数,但规定免费的儿童除外,载客人数满时,规定免费的儿童不得超过核定载客人数的10%;驾驶客车(不含公交车)等载客汽车超过核定人数20%以上的,罚款100元,记6分。动车司机有下列违法行为之一的,一次记6分:驾驶营运客车(不含公交车)、驾驶超过核定人数20%以上的校车、驾驶超过核定人数20%以上的其他客车。
试岗七天试用期两个月不发工资怎么起诉
[律师回复] 解析:
试用期七日无薪酬待遇属于明显不合规之举。
只要雇员提供了劳动,其工作单位便须依据法律规定支付相应的劳动报酬,且该报酬标准不得低于当地政府所制定的最低工资金额。
通常情况下,试用期内的薪资应为正式薪资的80%左右。
若遇此类问题,雇员可首先与所在单位进行友好协商;
如协商无果,则可向当地劳动监察大队提出投诉,请求劳动部门介入调解;
若调解无效,雇员亦有权向劳动仲裁机构申请仲裁裁决。
在此过程中,雇员可采取以下措施追索自己的劳动所得:
1.向劳动监察大队投诉。
若用人单位违反国家相关法规,拖欠或未全额支付劳动报酬,雇员可向劳动行政管理部门进行投诉,劳动行政部门将依法对此类行为进行严肃处理。
2.劳动仲裁。
若在劳动关系存续期间出现劳动争议,双方均不愿协商解决,或协商无果,或达成和解协议但未能履行,或不愿接受调解,或调解失败,或达成调解协议但未能履行,雇员均可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;
对于仲裁结果不满者,可向人民法院提起诉讼。
3.向法院提起诉讼。
若雇员持有欠条,可携带本人身份证件、户籍证明、欠条原件、起诉状以及副本等材料向法院提起民事诉讼,要求用人单位支付欠款。
若用人单位仍拒不支付,雇员可在判决书规定的期限届满之日起两年内向法院申请强制执行。
4.若用人单位拖欠或未全额支付劳动报酬,雇员可依法向当地人民法院申请支付令,人民法院将依法签发支付令。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第二十条
劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
第八十五条
用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
第三十条
用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;
劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;
逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
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(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
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