电动车无违章交通，开在路上被小货车追尾，撞至头部昏迷脑出血。只是当时没戴头盔，需要付事故责任吗？

[律师回复] 工作中突发脑溢血的责任承担需分情况判断，核心在于是否符合视同工伤条件及用人单位是否存在过错。若在工作时间和工作岗位突发脑溢血，且出现死亡结果或在48小时内经抢救无效死亡的，将被视同工伤。此时用人单位需承担工伤保险责任，若用人单位已依法缴纳工伤保险，相关费用中的大部分由工伤保险基金支付；若用人单位未为员工缴纳工伤保险，则相关费用需全部由用人单位自行承担。若未满足上述视同工伤条件，仅是因自身疾病原因突发脑溢血，一般不属于工伤范畴，用人单位通常无需承担赔偿责任。但用人单位应按照规定给予员工一定期限的医疗期，且在医疗期内按时支付病假工资等相关待遇。若用人单位存在明显过错，比如强制要求员工超时加班导致脑溢血发生，此时用人单位需根据自身过错程度承担相应的赔偿责任。)

[律师回复] 工地死亡事件中包工头的责任大小需结合具体情形综合判定，不能一概而论。1.若包工头存在过错行为，如提供的劳动设施存在安全隐患、违规指挥作业等，需承担相应赔偿责任。建议包工头在施工前全面排查劳动设施的安全性，严格按照规范指挥作业，避免因自身过错引发事故责任。2.若包工头不具备用工主体资格，具备用工主体资格的发包方需承担用工主体责任，包工头可能与发包方承担连带赔偿责任。建议不具备资质的包工头主动与具备资格的发包方明确责任边界，或通过合法途径完善自身用工资质，降低连带赔偿风险。3.赔偿项目通常包含死亡赔偿金、丧葬费、被扶养人生活费等，责任划分需结合事故原因、各方过错程度确定，若工人自身存在重大过错可减轻包工头责任。建议事故发生后，各方及时固定事故现场证据，如安全设施状况、作业记录等，通过协商、调解或诉讼等合法方式明确责任并解决赔偿问题。)

[律师回复] 法律分析：（1）报警与就医是关键的第一步，交警出具的事故责任认定书是确定双方责任分担的重要依据，这直接影响后续赔偿比例。（2）治疗期间收集各类票据和资料至关重要，它们是计算赔偿金额的有力证据。如医疗费票据可证明实际医疗花费，病历和诊断证明能反映受伤情况。（3）申请伤残鉴定能明确伤残等级，不同等级对应不同的赔偿标准，是获得合理赔偿的重要环节。（4）赔偿项目涵盖多个方面，除常见的医疗费、误工费等，伤残赔偿金和精神损害抚慰金在构成伤残时能进一步保障受害者权益。（5）协商是解决赔偿问题的便捷方式，若协商不成，向法院提起诉讼是维护权益的有效途径，准备充分的证据能增加胜诉几率。提醒：注意收集证据要完整准确，不同案件情况有别，建议咨询以获取更精准的赔偿方案。)