被人违法监控心理，还打堆议论，散播流言，侵犯公民的隐私权，大脑思维被打乱，严重危害到身心灵健康

[律师回复] （一）优先通过协议处理共同财产分割问题。夫妻双方可就共同财产的分配达成书面协议，明确各自应得份额，协议内容需清晰具体，以减少后续争议。（二）协议不成时，向法院起诉需准备对方出轨的证据。例如对方承认出轨的书面材料、相关聊天记录或其他能证明其出轨的证据，若证据能证实对方存在重婚或与他人同居行为，法院会在财产分割时优先保护无过错方权益。（三）作为无过错方，可在离婚诉讼中一并请求损害赔偿。损害赔偿涵盖物质损害与精神损害两方面，需在提起离婚诉讼时同时提出，避免单独起诉导致程序繁琐。（四）明确区分共同财产与个人财产。婚姻关系存续期间取得的工资、奖金、投资收益等属于共同财产，婚前个人财产或明确赠与一方的财产归个人所有，分割前需先界定财产性质。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千零八十七条规定，离婚时，夫妻的共同财产由双方协议处理；协议不成的，由人民法院根据财产的具体情况，按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则判决。对夫或者妻在家庭土地承包经营中享有的权益等，应当依法予以保护。第一千零九十一条规定，有下列情形之一，导致离婚的，无过错方有权请求损害赔偿：（一）重婚；（二）与他人同居；（三）实施家庭暴力；（四）虐待、遗弃家庭成员；（五）有其他重大过错。)

[律师回复] 结论：公司解散时，法定代表人的责任需根据具体情况确定，依法定程序解散的通常无额外责任，存在违法行为的需承担相应法律责任。法律解析：公司依法定程序解散时，若法定代表人配合成立清算组进行清算，妥善处理债权债务等事务，一般无需承担额外责任。但法定代表人存在违法行为的，需承担对应责任。具体情形包括：一是未在法定期限内成立清算组开始清算，导致公司财产贬值、流失、毁损或灭失的，需在造成损失范围内对公司债务承担赔偿责任；二是恶意处置公司财产给债权人造成损失，或未经依法清算以虚假清算报告骗取注销登记的，需对公司债务承担相应赔偿责任；三是未经清算即办理注销登记导致公司无法清算的，需对公司债务承担清偿责任。若您遇到公司解散相关的法律问题，建议向专业法律人士咨询，以明确自身责任边界。)

[律师回复] 结论：公司解散时应向员工支付经济补偿，补偿按工作年限及工资标准计算，且需在解除劳动合同时一次性付清。法律解析：根据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，公司解散导致劳动合同终止的，必须向员工支付经济补偿。具体规则如下：一是经济补偿的年限计算，员工在本单位每工作满一年，支付一个月工资；工作六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。二是月工资的确定，指员工劳动合同解除前十二个月的平均工资。若员工月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍，补偿标准按该三倍数额执行，且补偿年限最高不超过十二年。三是支付时间，公司应在解除或终止劳动合同时一次性付清员工的工资及经济补偿。若员工遇到公司未依法支付经济补偿或计算标准不符合规定的情况，建议及时向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。)