我所在公司因不符合国家政策与节能排放被关停部分生产线，导致公司对任职工人降岗降薪，这样去职不能领取失业金，再有一个问题是我俩很多年前签订的劳动合同内容的薪水无与事实上升职后薪水同步(比如2013年签的劳动合同薪水答允2000元，这些年逐渐升职后到2018年事实上薪水发放是8000元可否以薪水流水作为凭证)

劳动合同到时，劳动合同终止，能够领取失业金；领取失业保险金，不能写辞工申请。按照《劳动合同法》的限定，劳动合同到时不续约的，劳动合同关系终止，是法定劳动合同终止情景之一。因劳动合同到时而终止劳动合同关系的，不需要写辞工申请，劳动者自己主动辞工的不能领失业保险金，应当直接要求用人单位解决《解除或者终止劳动合同证明》。《劳动合同法》第四十四条第一项有下列情形之一的，劳动合同终止：
（一）劳动合同期满的；第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者解决档案和社会保险关系转移手续。《社会保险法》第四十五条　失业人员符合下列要求的，从失业保险基金中领取失业保险金：
（一）失业前用人单位和本人已经交纳失业保险费满2年的；
（二）非因本人意愿中断就业的；
（三）已经进行失业登记，并有求职要求的