沙田区工伤赔偿律师

职业活动中若有两名员工丧生的重大事故，要根据详情和责任人职责分析其是否负刑事责任。若因责任人未守安全规定致事故，很可能担刑责。若责任人已尽责且事故因不可预知或抗的外因，或许无需担责。

未签书面劳动合同但已实际工作，工伤致残员工有权获赔。先工伤鉴定确立责任，再劳动能力评估明确伤残程度。赔偿包括医疗费、护理费等，致残还有一次性伤残补助金等。通常伤残等级越高，赔偿金额越多。

完成工伤认定，患者治疗后伤势稳定，如有身体残障或劳动能力受影响，可做劳动能力鉴定。鉴定时间无明确法律规定，通常在停工留薪期满后。轻伤患者约三个月鉴定，重伤患者可能需等六个月或更久。

在大多数情况下，在工伤鉴定结果尚未公布之前，是无法直接进行后续的工伤鉴定程序的。众所周知，工伤认定乃是确认劳动者身份是否符合工伤范畴的首要环节，唯有在此前提条件得到满足之后，才能进一步开展有关于工伤的鉴定工作。原因在于，工伤鉴定是对意外伤害所导致的工伤严重程度以及对劳动者劳动能力产生的潜在影响进行全面评估的过程，这就要求我们必须以已经获得的工伤认定作为坚实的基础。

一般情况下，若雇主未及时申报工伤，受伤员工本人或其亲属、工会可在一年内向统筹地区社保部门提交工伤认定申请，相关费用由用人单位承担。若单位未缴工伤保险费，工伤待遇由单位承担，单位拒付，基金先垫付，后向单位收回垫付款和赔偿。