深汕特别合作区合同事务律师

首要任务是明确合同中押金返还的详细条款。若合同已详述退还方式而对方不执行，可先尝试友好协商，强调事实与法律。协商无果后，可发正式书面催告，要求合理时间内全额退还押金。对方仍不理睬，可诉诸法院，请求判定返还押金并索赔损失。维权过程中，务必保留所有相关证据，如合同、缴款证明及沟通记录，以支持主张。

通常情况下，合同原件数量不影响合同效力。合同有效性更多取决于成立要件及生效条件是否满足。合同是双方或多方合意共识，只要证实真实意愿且不违反法律禁止性条款，合同即有效。若规定双方各持一份原件而仅一方持有，可能影响证据及执行。但这不直接否认合同效力。合同有效性关键在成立及生效条件，非物体持有。

在我国法律体系下，合同续签后反悔需深入考量。若合同明确反悔情形及违约责任，则依条款处理。未明确则单方反悔或构成违约。通常应先协商解约，对方不同意且坚持解约者，需承担违约后果，如支付违约金、赔偿损失等。反悔前应考虑原因，若存法定义务解除理由如欺诈、威胁或合同不公，可依法解约，但需提供有效证据。

处理员工合同违约问题需依具体情况判定。首先，需明确合同中违约条款的详细规定。若已有明确规定，可依合同精神要求员工承担如支付违约金或赔偿损失等责任。此过程需重视违约证据搜集，如书面文件、邮件等。若公司受损，可要求员工等额赔偿。处理时须守法，避免法律风险。协商无果可考虑劳动仲裁或诉讼解决纠纷。

在法律上，口头协议若被证实存在并明确条款，同样具有约束力。但证实其真实性和内容却面临巨大挑战。需全力搜集证据，如证人陈述、往来通信等。证据不足时，对方可能变卦，陷入被动。可再沟通并保存资料，无果且损失严重时，或需向法院起诉，但面临败诉风险。为避免纷争，建议经济行为中签署书面协议。