沈阳贷款纠纷律师

辽宁安创律师事务所是一家以民事诉讼、刑事辩护为主，以企业法律顾问、企业尽职调查为辅的综合性法律服务机构。律师事务所位于辽宁省沈阳市铁西区景星北街18甲2门， 安创秉承“在法律范围内，最大限度维护当事人的合法权益”，坚持“专业化、品牌化”发展方针，坚持“让人民满意，以客户为中心，律师事务所可持续发展”的发展原则，全面加强专业化建设，满足每位客户在各个法律领域、法律服务的需求。安创律师事务所全体律师，致力于为客户提供专业法律服务，为客户创造价值。 “专业、敬业、诚信、共享”是每一位安创人恪守的律所文化。未来，安创还将努力发挥自身律师事务所的优势，整合各方资源为客户提供优质、高效的法律服务，让客户满意，建设专业领先律师事务所，为法治中国建设贡献力量。

个人简介：王春龙 男 辽宁京玉律师事务所，专职律师，党员，执业证号：12101200310327360。2002年通过国家首次司法考试。2003年5月执业于律师事务所。 20年的执业经历，办理了大量的刑事和民事案件，积聚了丰富执业经验和深厚的法学理论，担任多家公司、企业法律顾问，在刑事辩护中成功办理过无罪、改变罪名定性等成功案例，在民事案件等领域中，圴有经典案例。 在执业过程中始终秉承受人之托，忠人之事之理念，尽职尽责，尽心尽力办理委托案件，尽最大努力依法维护委托人的合法权益。

申一律师 ，辽宁宣政律师事务所主办律师，吉林大学法学学士，具有深厚的法学理论知识及丰富的办案经验和办案技巧。 法律服务包括诉讼、非诉专项业务、常年法律顾问服务等，特别是刑事辩护、合同纠纷、欠款纠纷、婚姻家庭纠纷等类型案件。具有丰富的调查取证、谈判、庭审等方面的执业经验，秉承“普惠、高效、专业”的办案理念，在案件实践中为委托人避免和挽回了大量不必要的损失，化解了许多风险，解决了大量纠纷，受到广泛好评。 主要擅长领域： 1、刑事案件代理、合同事务案件代理、建设工程、债权债务纠纷；诉讼与仲裁：包括调查取证、分析案情、指导诉讼、代理诉讼、代写起诉状、代为参加庭审、代为调解等诸多事项； 2、担任单位和自然人的常年顾问，包括各类争议案件的诉讼、调解、仲裁、执行、企业合规等等。 3、非诉类事务：法律审查、拟订合同、出具法律意见书、律师调查、代办境内外法律事务、进行法律培训等等。

劳动纠纷，债权债务，刑事案件为您提供全面服务

王永远律师，辽宁众来律师事务所创始合伙人，中级律师，沈阳市优秀律师，企业人力资源管理师，沈阳市律师协会沈河代表处律师代表 ，沈阳市律师协会民法委员会委员，沈阳市律师协会劳动和社会保障法专业委员会委员 ，农工党沈阳市委会监督委员会委员。 王永远律师系“劳动法帮”微信公众平台的创建者及团队负责人，擅于处理疑难民商事诉讼与非诉讼法律事务和涉企犯罪刑事辩护；善于建立、完善企业合同法律风险防范体系和企业劳动用工法律风险防范体系。 执业理念：诚信、担当、专业、正念。

佟新宝律师，毕业于湖南人文科技学院法学专业，现执业于辽宁法信律师事务所，擅长合同事务、债权债务、劳动工伤、婚姻家庭等领域。

吴宠姬律师，辽宁紫泰律师事务所专职律师。秉承“客户至上、勤勉尽责”的服务理念，坚持以客户的需求为核心，致力于提供最优质的法律服务。擅长就特定法律问题和复杂案件提供专门和深入的法律分析，提供完善的争议解决方案、策略。尽最大努力维护委托人的权益。主要业务领域：刑事辩护、婚姻家事纠纷、房产纠纷、合同纠纷、交通事故、债权债务、各类侵权损害赔偿等。主要业务范围：1、接受委托，进行民事、刑事辩护或代理；2、法律咨询；3、代写法律文书：4、代为诉前调解；5、代为立案；6、代为查询信息。办公地址:沈阳市浑南区世纪路2号福融天地广场6栋902室

侯雨辰律师，现执业于辽宁卓政律师事务所（沈阳）任合伙人一职，法学世家，是理论与实战相结合的实战派律师。 律师办的不是案子，而是他人的一生，精准的抓取当事人的需求，最大限度的维护其合法权益，执业以来，侯雨辰律师专注于刑事辩护、婚姻家庭、劳动纠纷、合同债权以及公司诉讼，担任多家企业的常年法律顾问。因专业、诚信的服务，赢得了众多朋友、客户的赞誉和好评。

沈阳本地优秀律师团队领头人，团队聚集硕士以上学历专业顶尖律师，胜诉率极高，竭诚为当事人提供优质高效的法律服务。黄荣荣律师毕业于知名法学院校维也纳大学、西南政法大学，获得经济法学硕士、民商法学硕士学位，并取得奥地利科技大学工商管理学位硕士的学位，十佳青年律师，是一位综合性法律人才，她多年工作积累了丰富的诉讼经验，擅长刑事辩护、各类合同纠纷、疑难执行案件、终本执行案件、婚姻、继承纠纷、各类劳动争议案件、损害赔偿、工伤事故认定索赔、债务纠纷等。

辽宁咏品律师事务所成立于2019年，是经辽宁省司法厅批准设立的综合性律师事务所。是专业的法律服务机构、主营业务是企业级的常年法律服务、擅长于民商事诉的讼服务、尤其精专于各类经济纠纷、包括不限于企业日常经营中遇到的货款欠款纠纷、合同协议纠纷、劳动用工产生的纠纷等。