西沙区工伤认定律师

一般来说，参加赌博的员工不能认定为工伤。工伤认定核心是上班时在工作场所因执行职务受伤。参赌违法且与工作无关。《工伤保险条例》规定工伤有法定条件，参赌既违法又不符合工伤构成要件，工作时参赌受伤也不算工伤。

轻度伤害能否构成工伤不能只看程度，要依是否因工、在工作时间和场所而定。因工作受伤通常可认定，因个人私事受伤认定复杂。受伤后应向单位汇报，单位应在30日内申请鉴定，否则个人或家属在1年内可向社保部门申请，需提交相关证据。

轻度工伤处理：员工受伤应就医并告知单位，单位30日内申请工伤认定，否则员工或亲属1年内可申请。认定后进行劳动能力鉴定，治疗费用一般社保基金支付。工伤康复期待遇不变，单位未足额缴社保费用则自担。赔偿协商不成可仲裁，对仲裁结果不满可起诉。

工伤认定需满足工作时间、地点、原因三个条件。以下情形可能被判定工伤：工作时间和地点内执行任务受伤；工作前后在工作场所从事相关预备或收尾事务受伤；工作时因履职遭暴力意外伤害；患职业病；出差因工受伤或失踪；上下班非主责交通事故受伤。但能否认定工伤，需劳动保障部门依实际情况判断。

一般个人上下班途中因自身原因受伤不算工伤。依《工伤保险条例》，上下班途中非本人负主责的交通事故、轨道运输等事故致伤算工伤。自行跌倒等自发意外受伤通常不算，因道路安全隐患等特殊原因跌倒且有证据，可能算工伤。个人失误致跌倒难认定工伤。