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寿宁县工资福利律师精选咨询
律师你好,我男朋友好多年前在一家公司上班,不知道具体是做什么..
[律师回复]你男朋友回来了吗?还是被拘留了
张小坤等
2
名律师已解答
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在公司干了三个月,还在实习期,然后莫名被开除,工资是不是要一..
[律师回复]你好,是的,具体可以来电咨询。
肖芳艳等
1
名律师已解答
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民房东家欠我材料款和工资不还怎么要回来
[律师回复]欠了你多少钱啊 有没有结算单
吴作哲等
1
名律师已解答
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您好,请问工伤其间公司原工资褔利待遇不变,是不是不包括加班工..
[律师回复]你好,工伤主要分为四步骤,第一,伤情治疗;第二,认定工伤;第三,劳动能力伤残鉴定;第四,赔偿。赔偿是最后一步,若前期三步未做好,会对你赔偿有所影响,比如:工伤认定时效,根据相关规定用人单位申请工伤认定的时间是事故发生后1个月内,员工自己申请工伤认定的时间是事故发生后一年内。后续的赔偿金额还需要与你的伤残等级、年龄、工资收入挂钩,赔偿项目包括一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金等。 任何个步骤出问题都会影响后续处理,如需进一步了解可联系我们,我们会为你提供一整套免费的赔偿项目清单和金额,不管之后你是自己理赔处理还是委托专业律师协助维权,都会有很大的帮助!!
福建泽良律...等
1
名律师已解答
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寿宁县工资福利律师精选解答
无合同情况下,老板拖欠工资怎么办
无劳动合同情况下,劳动者遭遇欠薪需收集如考勤记录等雇佣证据。向劳动监察机构投诉或提交仲裁申请索要薪资。入职超一月者有权申请双倍薪酬,最长可达11个月。
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企业辞退员工,补偿金应如何计算
中国劳动合同法规定,用人单位在合法裁减或经双方同意解除合同时,需支付经济补偿金。满一年按月平均工资补偿一年,不满一年按一年计,不足六个月则补偿半个月。非法解除合同需额外赔偿。不赔情形包括试用期无法胜任、严重违规致重大损失、兼职干扰本职、合同无效或犯罪受刑。支付金额根据工龄和服务时间确定。
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三天试岗期无工资是否合法
在试用期内,劳动者付出劳动即应享有薪酬,任何三天无薪酬的行为均违法。法律规定,无论是否签订合同,劳动者均有权获得工资。如遇欠薪,可向劳动保障部门投诉,机构会依法督促支付。逾期未付,劳动者可索要欠款50%至100%的赔偿金。
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拖欠工人工资会面临刑事处罚吗
法律对拖欠员工工资的法律责任依据具体情况判定,金额大小并非唯一标准。严重欠薪,如数额巨大且经勒令整顿无效,将构成犯罪,最高可判三年有期徒刑并罚款。若导致严重后果,刑期可能更长。积极整改的雇主则面临经济赔偿,司法机关会酌情轻罚或免于劳动教养。
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劳动法44条规定的加班内容是什么
根据《劳动合同法》第四十四条规定,企业安排员工日常加班需支付不低于工资的150%报酬;休息日加班未补休的,须付200%加班费;法定假日工作的,必须支付300%的加班报酬。这是对劳动者权益的基本保障。
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违约一方赔偿责任、赔偿范围和赔偿办法等问题
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个人债务、家庭债务而引发的纠纷以及法律规定
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合同订立、终止、违约赔偿的相关法律规定
工伤赔偿
员工因工受伤的相关鉴定、赔偿
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公司设立、变更、股权、破产等涉及的法律规定
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司法机关为解决案件依法定诉讼程序所进行的工作
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土地征收、承包、拆迁的相关法律法规
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行政机关与当事人之间产生的处罚、赔偿等
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金融与保险领域所产生的矛盾纠纷
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因纳税、扣税所产生的争议纠纷
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围绕互联网而产生的纠纷
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