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职务发明指的是企业、事业单位、社会团体以及国家机关等单位的工作人员,在执行本单位任务或者主要利用本单位物质技术条件而完成的发明创造。
倘若出现违规行为,像把职务发明非法占为己有之类的情况:从单位方面来讲,单位能够依据内部的规章制度,就像员工手册里所规定的那样,对违规的员工实施纪律处分,像给予警告、降职处理或者扣发奖金等。
从法律层面上看,单位有权追究员工的民事赔偿责任,让员工对因其不当行为给单位带来的损失进行赔偿,这些损失涵盖了研发投入的损失以及预期收益的损失等。
要是情节较为严重,构成了犯罪,比如侵犯知识产权罪中的相关罪名,单位就可以向司法机关报案,让司法机关依照法律来追究员工的刑事责任,其可能会受到罚金、被判处有期徒刑等处罚。

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