依据相关法律,那些因执行本单位任务,或是主要利用本单位物质技术条件而完成的发明创造,都属于职务发明创造。
其中,执行本单位任务涵盖了在本职工作中产生的发明创造,以及履行本单位交付的本职工作之外的任务所形成的发明创造等情形。
然而,单位需对职务发明创造的发明人或设计人给予奖励。
当发明创造专利得以实施后,要根据其推广应用的范围以及所取得的经济效益,给发明人或设计人提供合理的报酬。
这样既保障了单位在职务发明创造方面的权益,也能激励发明人或设计人积极创新,促进科技的发展和进步。

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