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劳动仲裁裁决后,若一方不服决定上诉,需依循特定程序。
在收到仲裁裁决书后的十五日内,需向有管辖权的人民法院提起诉讼。
倘若为终局裁决,劳动者有权起诉,而用人单位仅在法定情形下才可申请撤销。
起诉时,务必提交起诉状,明确原告与被告的相关信息,清晰阐述诉讼请求、事实以及理由等内容,且要根据被告人数提交相应副本。
与此同时,需准备好各类相关证据材料,像劳动仲裁裁决书、劳动合同、工资条以及考勤记录等,以此来支撑自身的诉求。
法院受理案件后,将依照民事诉讼法的规定展开审理,涵盖送达传票、开庭审理、法庭调查、法庭辩论等诸多环节,最终作出判决,确定案件的最终结果。

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