在我国,劳动仲裁有其特殊规定。
若对仲裁裁决不满,劳动仲裁是必须先经过的程序。
对于终局裁决,劳动者若不服,需在收到仲裁裁决书后的十五日内去人民法院起诉;而用人单位若有证据证明存在法定情形,可在同样时间内,向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。
非终局裁决的情况则不同,双方当事人皆可在收到仲裁裁决书的十五日内起诉至法院。
并且,在仲裁裁决未被依法撤销或变更之前,裁决中的支付期限等相关要求是具有法律效力的。
倘若在规定期限内未履行支付等义务,另一方就能够向法院申请强制执行,以保障自身权益。

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