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加班工资是劳动者因用人单位生产和工作需求,在规定工作时间外继续劳动而获得的报酬。
绩效工资则主要依据员工的工作表现、业绩等因素来确定。
二者在法律属性和计算依据上截然不同。
倘若用人单位从加班工资里扣除绩效工资,这种行为很可能违反《劳动法》《劳动合同法》等法律法规。
劳动者遇到这种情况,应首先与用人单位进行协商,寻求解决办法。

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