2.5k浏览
帮助25人
在线
包敬立律师
5.0分服务：6051人
最快9秒应答
咨询我
最新修订 | 2024-03-03
《劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：- 免责声明
- 以下内容由律图网结合政策法规、互联网相关知识与律师输出信息后梳理整合生成，文字可能源于人工智能模型，不代表平台的观点和立场，请酌情参考。
(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
关于节假日加班因此，对于实行标准工时制的劳动者，如果在“五一”等法定节假日加班，加班费应当以不低于日工资基数的3倍支付加班工资，而在
有劳动纠纷问题找本地律师
问题没解答? 125609人选择咨询律师
节假日加班工资包括补贴吗
一键咨询
150****1416
186****7067
133****8422
