交通事故致伤残九级赔偿标准

[律师回复] 请你提供病例材料、诊断证明等，由律师帮助核算赔偿数额！最好方面把有关情况给律师讲清楚，因为赔偿包含许多赔偿项目，计算时需要了解受伤人员及护理人员等情况！

[律师回复] 你好，是工伤还是什么情况呢，如果是胫腓骨骨折，不是工伤的话是不够九级的。

[律师回复] 您好，针对您的车祸导致的九级伤残应该赔偿多少钱问题解答如下, 伤残赔偿，计算方式相同，但各地的城镇居民人均可支配收入、农村居民人均纯收入、城镇居民人均消费性支出、农村居民人均年生活消费支出、职工平均工资等，均需要按照政府统计部门公布的各省、自治区、直辖市以及经济特区和计划单列市上一年度相关统计数据确定。因此，在此无法准确进行计算。可以参照最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的规定，自己进行测算。法条链接：最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 一、十级伤残赔偿项目有： 1、医疗费 2、误工费 3、护理费 4、交通费 5、住宿费 6、住院期间伙食补助费 7、营养费 8、鉴定费 9、九级残疾赔偿金 10、残疾辅助器具费1 1、被扶养人生活费1 2、精神损害赔偿 二、九级残疾赔偿金 1、根据《解释》第二十五条规定：残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。 2、请特别注意：九级伤残赔偿金在确定赔偿年限后还要乘以20的系数。一级100；二级90；80，依次类推，十级的，10

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 1、在司法中，两个相同等级的伤残最多可以提升一个等级进行计算赔偿，那么两个十级最多可以提升为一个九级，两个九级可以提升为一个八级伤残，是没有问题的。　　 2、依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T“4.2晋级原则”规定：“对于同一器官或系统多处损伤，或一个以上器官不同部位同时受到损伤者，应先对单项伤残程度进行鉴定。如果几项伤残等级不同，以重者定级；如果两项及以上等级相同，最多晋升一级”。职工三个部分伤残，分别达到十级的，应当晋为九级，按九级伤残享有工伤保险待遇。

[律师回复] 没有什么区别，晋级九级工伤是伤者有两处或以上的十级伤残，或者受到两处或者以上的十级工伤被申请晋级为九级工伤，但是赔偿金都是一样的按照九级伤残的赔偿标准计算。　　根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T　　4.2晋级原则　　晋级原则　　对于同一器官或系统多处损伤，或一个以上器官不同部位同时受到损伤者，应先对单项伤残程度进行鉴定。如果几项伤残等级不同，以重者定级;如果两项及以上等级相同，最多晋升一级。　　4.3对原有伤残及合并症的处理　　在劳动能力鉴定过程中，工伤或职业病后出现合并症，其致残等级的评定以　　鉴定时实际的致残结局为依据。　　如受工伤损害的器官原有伤残或疾病史，即：单个或双器官(如双眼、四肢、肾脏)或系统损伤，本次鉴定时应检查本次伤情是否加重原有伤残，如若加重原有伤残，鉴定时按事实的致残结局为依据;若本次伤情轻于原有伤残，鉴定时则按本次伤情致残结局为依据。　　对原有伤残的处理适用于初次或再次鉴定，复查鉴定不适用于本规则。　　根据《工伤保险条例》　　第三十七条　职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：　　 （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；　　 （二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。