提供犯罪工具和场所

[律师回复] 针对你的问题答复如下： 1，罪《刑法》第二百三十六条　以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的，处三年以上十年以下有期徒刑。　　奸淫不满十四周岁的幼女的，以强奸论，从重处罚。　　妇女、奸淫，有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑：　　 （一）强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的；　　 （二）强奸妇女、奸淫幼女多人的；　　 （三）在公共场所当众强奸妇女的；　　 （四）二人以上的；　　 （五）致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。 2，引诱、容留、介绍他人卖淫罪，《刑法》第三百五十九条　引诱、容留、介绍他人卖淫的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金；情节严重的，处五年以上有期徒刑，并处罚金。　　引诱不满十四周岁的幼女卖淫的，处五年以上有期徒刑，并处罚金。 3，建议及时向警方报案处理。以上答复，如果满意，敬请采纳，并给予评价。

[律师回复] 针对你的问题答复如下： 1，罪《刑法》第二百三十六条　以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的，处三年以上十年以下有期徒刑。　　奸淫不满十四周岁的幼女的，以强奸论，从重处罚。　　妇女、奸淫，有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑：　　 （一）强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的；　　 （二）强奸妇女、奸淫幼女多人的；　　 （三）在公共场所当众强奸妇女的；　　 （四）二人以上的；　　 （五）致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。 2，引诱、容留、介绍他人卖淫罪，《刑法》第三百五十九条　引诱、容留、介绍他人卖淫的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金；情节严重的，处五年以上有期徒刑，并处罚金。　　引诱不满十四周岁的幼女卖淫的，处五年以上有期徒刑，并处罚金。 3，建议及时向警方报案处理。以上答复，如果满意，敬请采纳，并给予评价。

[律师回复] 针对你的问题答复如下： 1，罪《刑法》第二百三十六条　以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的，处三年以上十年以下有期徒刑。　　奸淫不满十四周岁的幼女的，以强奸论，从重处罚。　　妇女、奸淫，有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑：　　 （一）强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的；　　 （二）强奸妇女、奸淫幼女多人的；　　 （三）在公共场所当众强奸妇女的；　　 （四）二人以上的；　　 （五）致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。 2，引诱、容留、介绍他人卖淫罪，《刑法》第三百五十九条　引诱、容留、介绍他人卖淫的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金；情节严重的，处五年以上有期徒刑，并处罚金。　　引诱不满十四周岁的幼女卖淫的，处五年以上有期徒刑，并处罚金。 3，建议及时向警方报案处理。以上答复，如果满意，敬请采纳，并给予评价。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 　　 1、对于犯罪分子决定刑罚的时候，应当根据犯罪的事实、犯罪的性质、情节和对于社会的危害程度，依照刑法的有关规定判处 　　 2、犯罪分子具有刑法规定的从重处罚、从轻处罚情节的，应当在法定刑的限度以内判处刑罚。 　　 3、法律依据：《刑法》　第三百零三条　【赌博罪】以营利为目的，聚众赌博或者以赌博为业的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金。 　　【开设赌场罪】开设赌场的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金；情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。

[律师回复] 对于用人单位要提供劳动场所和劳动工具吗这个问题，解答如下, 单位必须为员工提供符合要求的工作场所以及劳动工具。依据《劳动法》 第五十二条　用人单位必须建立、健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全卫生规程和标准，对劳动者进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。 第五十三条　劳动安全卫生设施必须符合国家规定的标准。新建、改建、扩建工程的劳动安全卫生设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。第五十四条　用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。《劳动合同法》 第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； （二）未及时足额支付劳动报酬的； （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的； （四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的； （五）因本法 第二十六条 第一款规定的情形致使劳动合同无效的； （六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。