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区分故意伤害致死和故意杀人

段文超律师
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最新修订 | 2024-02-24
根据相关法律规定,“离职不签合同不签劳动合同怎么强制离职”的解答如下:

没有合同,形成事实劳动关系,这种情况下,不管是那一方想解除合同,都不需要提前30天通知对方,可以随时解除。

劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》(劳社部发[2005]12号)

各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅(局):

不签劳动合同离职近一个时期,一些地方反映部分用人单位招用劳动者签订劳动合同,发生劳动争议时因双方劳动关系难以确定,致使劳动者合法权益难以维护,对劳动关系的和谐稳定带来不利影响。为规范用人单位用工行为,保护劳动者合法权益,促进社会稳定,现就用人单位与劳动者确立劳动关系的有关事项通知如下:

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