商标侵权与混淆

所以你们公司还是比较规范的，但是你签订的时候要注意的是：

1、合同中对试用期的一些规定；一般来讲双方都是可以随时解除合同的。

2、试用期的时间与合同年限之间的关系：

合同年限为半年的，试用期不得超过15天；

合同年限为一年的，试用期不得超过1个月；

合同年限为三年的以内的，试用期不昨超过3个月；

合同年限超过三年的，试用期可延长，但最长不得超过6个月（也就是说，最长的试用期为6个月，但是要签3年以上的劳动合同才行）

3、试用期的福利待遇：

基本的保险，三金是要劳动者一入职用人单位就要承担的，而不论是否为试用期