劳动仲裁裁决无法送达

当劳动仲裁裁决无法送达时，会对裁决的生效等相关事宜产生影响。

仲裁机构需采取恰当的送达方式。

通常会先尝试直接送达，直接把裁决书交给受送达人本人。

要是本人不在，让其同住的成年家属签收，同样视为送达。

若直接送达存在困难，可采用留置送达。

即受送达人或其同住成年家属拒绝接收裁决书时，送达人邀请相关基层组织或所在单位代表到场，说明情况后，在送达回证上注明拒收事由和日期，由送达人、见证人签名或盖章，将裁决书留在受送达人的住所。

此外，还可使用邮寄送达、公告送达（适用于受送达人下落不明等情形）等法定方式。

倘若送达程序不符合规定，那么裁决的效力很可能会受到影响。