怀孕期间请假老板不批还要辞退我

你老板的行为已然违法。

在我国劳动法及相关法律的范畴内，女职工处于孕期、产期、哺乳期时，用人单位绝不能解除劳动合同。

你拥有孕期休息休假的法定权利，倘若请假是因孕期合理的检查或者身体不适等正当缘由，单位理应予以批准。

你可以采取如下措施：其一，与老板进行再次沟通，清晰地向其表明你的合法权益所在，同时务必妥善保留沟通过程中的相关证据，像是聊天记录、录音等。

倘若沟通未能达成预期效果，你可以向劳动监察部门进行投诉，促使单位改正其违法之举。

另外，你也可以直接向劳动仲裁机构提起仲裁申请，要求单位继续履行劳动合同，并且对因单位未批假等给你带来的损失进行赔偿。

这样能够有效维护你的合法权益，让单位知晓其行为的不当之处。