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故意毁坏财物罪拘留吗

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最新修订 | 2024-03-04
可以。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。

用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:

1.没有按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件

2.没有及时足额支付劳动者的工资

3.没有依法为劳动者缴纳社会保险费。

4.用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害了劳动者的权益。

5.用人单位以欺诈胁迫的手段或者乘人之危,使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的。

6.其他可以解除劳动合同的情形。

有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同

(一)在试用期内的

(二)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动

(三)用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

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故意毁坏财物罪拘留
1、损坏他人财物是违法行为,只要具有相应的民事行为能力就应该为个人的违法行为承担相应的法律后果。不过,虽然损坏他人财物能拘留,但是公安机关在拘留违法行为人的时候需要制作行政处罚决定书,如果故意损害他人财物数额较大,可以依法刑事拘留。如果金额达到五千元以上、三次以上或纠集三人以上公然毁坏公私财物的则涉嫌刑事犯罪。
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故意毁坏财物多少拘留
25浏览 2025-05-30
故意毁坏财物拘留几天
[律师回复] 您好,关于故意毁坏财物拘留几天这个问题,我的解答如下, 故意毁坏公私财物行为,必须达到一定数额较大或有其他严重情节的才构成犯罪。所谓情节严重,是指毁坏重要物品损失严重的,毁坏手段特别恶劣的;毁坏急需物品引起严重后果的;动机卑鄙企图嫁祸于人的,等等。故意毁坏公私财物,数额较大或者有其他严重情节的,处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金;数额巨大或者有其他特别严重情节的,处三年以上七年以下有期徒刑。已满16岁的人犯本罪,应当负刑事责任 故意毁坏公私财物,情节较轻的,是一般违反治安管理行为,应按照治安管理处罚条例第23条规定,处15日以下拘留或者警告,可以单处或者并处二百元以下罚款。同时按该条例第8条规定,责令行为人赔偿损失。过失毁坏公私财物的,不构成犯罪,属于民事赔偿问题。 判断什么时候适用哪个法律的财物数额,《中华人民共和国刑法》中的数额较大是5000元以上,在此数额以下均适用《治安管理法》。 犯罪对象可以是各种形式的公私财物,包括生产资料、生活资料;动产、不动产等等。但是,如果行为人所故意毁坏的是本法另有规定的某些特定财物,危害其他客体要件的,应按本法有关规定处理。例如,破坏交通工具、交通设备、易燃易爆设备、广播电视、电信设施等危害公共安全的,按本法分则第2章有关罪名论处。法律依据:nbsp;《治安管理法》第二十三条 有下列侵犯公私财物行为之 一,尚不够刑事处罚的,处十五日以下拘留或者警告,可以单处或者并处二百元以下罚款: (一)偷窃、骗取、抢夺少量公私财物的; (二)哄抢国家、集体、个人财物的; (三)敲诈勒索公私财物的; (四)故意损坏公私财物的。
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故意毁坏财物拘留标准
1、依据我国相关法律的规定,故意毁坏财物罪中,多次对财物进行故意毁坏是属于其他严重情节的情形,多次是指三次以是故意毁坏财物。2、果多次故意毁坏当事人财物,相关的立案标准是:造成公私财产损失5000元以上、损害三人以上、违法三人以上等情节严重的。在特定情况下,对故意破坏财物罪处以多重处罚。
42浏览 2024-09-24
故意毁坏财物能拘留吗
能。故意毁坏财物罪治安拘留并未有具体金额限制。但是根据《最高人民检察院、公安部关于公安机关管辖的刑事案件立案追诉标准的规定(一)》第三十三条规定,故意毁坏财物罪刑事立案金额标准为5000元。
17浏览 2025-01-29
故意毁坏财物拘留几天
故意毁坏财物根据《中华人民共和国刑法》规定,故意破坏公私财产的,处三年以下有期徒刑、拘役或者罚款;数额巨大或者其他特别严重的,处三年以上七年以下有期徒刑。盗窃、诈骗、抢劫、抢劫、敲诈勒索或者故意损害公私财产的,处罚5到10日拘留,可并处拘留500元以下罚款;情节严重的,处以罚款10日以上15日以下拘留,可并处拘留1000元以下罚款。
8浏览 2025-05-26
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