缓刑结束了重点人员

缓刑结束后被列为重点人员的情况较为多样。

从法律层面来讲，倘若因过往的犯罪记录而被纳入重点人员管理范畴，这在社会治安管理等领域是有其合理依据的。

首先，必须明确重点人员管理是否遵循了法定程序。

要是在就业、生活等方面遭遇了不合理的对待，像遭受歧视性待遇（这可是违反了《就业促进法》等相关反歧视规定的），那么你有权利要求相关部门进行纠正。

其次，若重点人员管理涉及对某些合法权益的限制，那就必须有清晰的法律依据。

比如在一些特殊行业的就业限制，是依据相关法律法规来防止再次犯罪的风险。

但要是无任何依据就限制了诸如出行、居住等基本公民权利，就可以通过合法途径进行申诉，比如向作出决定的上级部门反映，或者提起行政诉讼等。